咸寧市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

發(fā)布最新通知

(資料圖)

具體如下

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各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局（職改辦），咸寧高新區(qū)社會事務(wù)管理局，市直各有關(guān)主管部門、各企事業(yè)單位：

根據(jù)《省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2023年度全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦〔2023〕49號）和市職改辦《關(guān)于做好2023年度咸寧市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項的通知》（咸職改辦〔2023〕12號）文件精神，現(xiàn)就開展2023年度全市工程技術(shù)、新聞、檔案、文化藝術(shù)、中職教師等中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審工作的有關(guān)事項通知如下：

一、申報評審范圍

職稱評審范圍為在咸寧市企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下稱“用人單位”）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員（具體包括工程技術(shù)人員、新聞專業(yè)人員、檔案專業(yè)人員、文化藝術(shù)專業(yè)人員以及中職教師、技校教師），以及在我市從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者。

以下情形人員不得申報評審職

（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）不得申報。

（二）除按有關(guān)文件規(guī)定延遲退休人員以外，已退休人員和達到退休年齡人員不得申報。

（三）受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀處分、行政處分等，刑期和處分期（含影響期）未滿的不得申報。

（四）記入全省或全市職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報。

申報后發(fā)現(xiàn)上述情形的，審核不予通過；已有評審結(jié)果的，評審結(jié)果不予確認。

二、申報條件

各職稱系列（專業(yè)）的申報評審條件均按湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布的申報評審文件為申報評審條件。具體可登陸湖北省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（專題專欄—湖北省專業(yè)技術(shù)人員職稱評定—申報評審條件）查詢。

三、申報渠道及方式

（一）申報渠道

1．國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對照相應(yīng)職稱系列或?qū)I(yè)申報評審條件，進行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級報送。實行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報，推薦人員參加職稱評審時填寫《2023年度咸寧市事業(yè)單位職稱申報情況核定表》（附件1）。

2．民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約，原則上均由與其建立勞動關(guān)系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)。

3．民營企業(yè)勞務(wù)派遣人員及其他非正式員工人員可由勞務(wù)派遣公司或人事代理機構(gòu)會同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責(zé)。

4．自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，由人事代理機構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。

5．中央、省在咸等單位需委托我市代為評審的，按《湖北省職稱評委會管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)〔2021〕4號）第十四條規(guī)定執(zhí)行。

（二）申報方式

全市申報高、中、初級職稱的專業(yè)技人員，全部通過湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)（系統(tǒng)網(wǎng)址：http：／／59.175.218.201：8502／app／home．html）進行申報。網(wǎng)上審核通過后再報送紙質(zhì)材料。網(wǎng)上申報時間：2023年8月15日至9月15日。

各專業(yè)申報條件按照湖北省相應(yīng)專業(yè)任職資格申報評審條件執(zhí)行。我市未單獨設(shè)立中級起點職務(wù)考核認定委員會，符合中級考核認定條件的人員納入相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會進行認定。其中，申報評審檔案專業(yè)中、初級職稱，按照“考評結(jié)合”形式進行考核評定。

紙質(zhì)材料報送時間：2023年10月8日至10月15日。職稱申報紙質(zhì)材料由各縣市區(qū)、市直各行業(yè)主管部門、咸寧高新區(qū)社會事務(wù)管理局、民營企業(yè)用人單位（民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員）、人事代理機構(gòu)（自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員）等統(tǒng)一報送，不接收個人單獨報送。

個人通過“湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)”申報，須先完成個人賬戶注冊并填報個人申報相關(guān)信息，推送至單位審核。數(shù)據(jù)錄入必須保證與評審表、一覽表、花名冊的一致性、準確性，數(shù)據(jù)錄入錯誤將影響職稱評審結(jié)果及職稱資格證書辦理，請務(wù)必注意。填報完畢后使用系統(tǒng)打印《專業(yè)技術(shù)任職資格申報人員綜合材料一覽表》一式三份。一覽表欄目中填寫內(nèi)容必須和附件材料提供的內(nèi)容相吻合，業(yè)績成果必須為任現(xiàn)職以來取得的。申報人員未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報或材料提交不全的，視為自動放棄申報，由個人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入全省職稱失信黑名單。

推薦單位進入湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)，用上級主管部門分配的賬號密碼登陸系統(tǒng)，對申報人員申報材料進行審核，然后按管理權(quán)限將申報人申報材料推送到上級主管部門。

個人申報和單位推送前，請務(wù)必認真仔細閱讀操作說明，正確選填相關(guān)信息和推送路徑。

各單位在上報評審材料時應(yīng)同時上報經(jīng)單位核實的《2023年度咸寧市中、初級職務(wù)任職資格申報人員花名冊》（附件3）一式2份及電子文本。

四、申報審核時間及程序

1．個人網(wǎng)上申報（8月15日至9月15日）。申報人員按照“干什么、評什么”原則，符合申報評審條件的，登錄湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)，進行實名注冊后，如實填報個人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)崗位情況和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書（附件4），對本人申報材料的真實性負責(zé)，并在規(guī)定時間內(nèi)提交用人單位審核。實行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報，推薦人員參加職稱評審時填寫《2023年度咸寧市事業(yè)單位職稱申報情況核定表》（附件1）。所有證書均需上傳原件的掃描件，所有業(yè)績材料均需申報人員所在單位審核，簽署“真實有效”意見，審核人簽字，單位蓋章。申報人員未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報或材料提交不全的，視為自動放棄申報，由個人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入全省、全市職稱失信黑名單。

2．用人單位網(wǎng)上審核（8月15至9月17日）。嚴格用人單位推薦首審負責(zé)制，用人單位對推薦程序及申報人員學(xué)歷、工作崗位、工作經(jīng)歷、業(yè)績材料等負審核主體責(zé)任。用人單位推薦程序應(yīng)公開透明，推薦結(jié)果（包括個人業(yè)績材料）須在單位顯著位置公示（公示格式見附件5）不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議，出具《公示推薦證明》（公示格式見附件6）后，用人單位登錄湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)，對申報人員的個人信息及業(yè)績材料進行網(wǎng)上審核，并出具“申報人員工作崗位符合本專業(yè)申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，并推送到同級主管部門審核。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，原則上均由與其建立勞動關(guān)系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)。民營企業(yè)勞務(wù)派遣人員及其他非正式員工人員可由勞務(wù)派遣公司或人事代理機構(gòu)會同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責(zé)。自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，由人事代理機構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。公示環(huán)節(jié)是推薦單位必經(jīng)程序，凡推薦（用人）單位未按要求公示的，出現(xiàn)問題實行倒查追責(zé)。

3．行業(yè)主管部門和縣市區(qū)職改辦網(wǎng)上審核（9月18日至9月25日）。各地行業(yè)主管部門對所屬單位推薦過程進行監(jiān)管，登錄湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)，負責(zé)重點審核申報人員學(xué)歷、工作崗位、工作經(jīng)歷等基本條件及業(yè)績材料、破格、轉(zhuǎn)評、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等，對不符合申報條件和申報程序的材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回并一次性告知退回原因。各縣市區(qū)人社（職改）部門，登錄湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)，負責(zé)對申報人員學(xué)歷、工作崗位、工作經(jīng)歷等基本條件及破格、轉(zhuǎn)評、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)、勞動關(guān)系等進行審核，對不符合申報條件和申報程序的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回并告知。市人社事業(yè)單位人事管理部門按照管理權(quán)限重點負責(zé)市本級事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等復(fù)審工作。

4．市職改辦網(wǎng)上審核（9月20日至9月30日）。市職改辦登錄湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)，重點審核申報人員學(xué)歷、資歷、破格、轉(zhuǎn)評、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)、勞動關(guān)系（核查近一年社保費繳費憑證和勞動合同、聘任合同）等，對不符合申報條件和申報程序的申報材料、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，及時按原報送渠道退回并告知。

五、有關(guān)要求

（一）強化源頭管理。為提高職稱申報的規(guī)范化，所有網(wǎng)上申報材料必須客觀真實，在職稱申報、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)中實行責(zé)任追究制，堅持“誰審核、誰簽名，誰簽名、誰負責(zé)”。申報人所有工作業(yè)績、表彰獎勵、科研成果、課題研究、論文發(fā)表、學(xué)術(shù)成果等均應(yīng)是獲得現(xiàn)有職稱后所取得的。

（二）優(yōu)化評審服務(wù)。本年度全面實行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評審，各級人社（職改）部門、行業(yè)主管部門、用人單位要及時網(wǎng)上審核推送申報人員材料，大力宣傳職稱網(wǎng)上申報和電子證書信息查驗渠道、方式，積極做好解釋答疑工作，進一步提升服務(wù)質(zhì)效。

（三）壓實工作責(zé)任。按照分級管理、逐級負責(zé)的原則，各級人社（職改）部門、行業(yè)主管部門和用人單位要認真履職盡責(zé)，加強職稱政策和系統(tǒng)操作知識學(xué)習(xí)，積極為服務(wù)對象做好政策解讀、系統(tǒng)操作咨詢等工作，注意收集整理申報過程中普遍反映的問題，逐級反饋，不得簡單推諉。各用人單位、各行業(yè)主管部門、各縣（市、區(qū)）職改部門，未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上審核或未正確完成網(wǎng)上審核，造成一定后果或影響評審期限的，將責(zé)任倒查，并依紀依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（四）嚴格評審紀律。評委會召開評審會時，應(yīng)組織專家評委集中學(xué)習(xí)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）、《湖北省職稱評委會管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)〔2021〕4號）及年度評審工作方案、評審量化評分標準，并提出有關(guān)評審要求和評審紀律，特別強調(diào)要堅持評價標準，嚴格回避制度和保密制度。對違反評審紀律的評委，要及時上報省、市職改辦并取消評委資格，視情節(jié)輕重通報至所在單位。對違反評審紀律的工作人員及其他責(zé)任人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）確保評審質(zhì)量。各地人社（職改）部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室要嚴格按照政策規(guī)定開展職稱申報評審工作，嚴格按照評審方案和規(guī)定時間節(jié)點組織完成職稱申報評審工作，不得擅自調(diào)整受理申報及評審范圍，不得隨意放寬審核把關(guān)要求和降低評審條件標準，確保評審工作質(zhì)量。

（六）做好信訪核查。各用人單位及各級人社（職改）部門、各行業(yè)主管部門、評委會辦公室，要高度重視職稱信訪工作，對各類職稱信訪件按程序認真核查，核查時應(yīng)堅持實事求是原則，在規(guī)定時限內(nèi)逐級核查到位，并將核查時間、核查人員、核查方式、核查過程、結(jié)論性意見及處理意見（包括申報人員和審核推薦人員）等內(nèi)容形成核查報告并附詳實的佐證材料，按管理權(quán)限在評審前7個工作日報送人社（職改）部門。對在信訪核查和處理過程中敷衍塞責(zé)、欺上瞞下的，一經(jīng)查實，將及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。

（七）加強監(jiān)督管理。根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）、《湖北省職稱評委會管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)〔2021〕4號），市職改辦將加強職稱評審全過程監(jiān)督管理，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對評審工作進行隨時隨機抽查、巡查，以及必要的倒查、復(fù)查。

六、其他事項

（一）紙質(zhì)申報材料參照《中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料裝訂目錄》（附件7）整理，網(wǎng)上審核通過后再報送紙質(zhì)材料。相關(guān)表格可登錄湖北省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“專題專欄”內(nèi)查找“湖北省專業(yè)技術(shù)人員職稱評定”點擊“表格下載”下載。

（二）職稱評審中所有涉及時間的計算，均以網(wǎng)報截止之日（2023年9月15日）為準。申報人任職資格、業(yè)績材料、表彰獎勵、科研成果、課題研究、論文發(fā)表、學(xué)術(shù)成果等均以網(wǎng)報截止之日（2023年9月15日）為準。

（三）按省財政廳、省人社廳鄂財綜發(fā)〔2011〕32號文件規(guī)定，中級職稱評審費每人150元，初級職稱評審費每人80元，由單位集中報送時一并繳納。

本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱評審政策規(guī)定嚴格執(zhí)行。本年度職稱評審過程中，如遇其他職稱政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

市職改辦聯(lián)系電話：0715－8235615。

咸寧市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月9日

來源：湖北發(fā)布、咸寧新聞網(wǎng) 、咸寧市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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