咸寧市職稱改革工作領導小組辦公室
發布最新通知
(資料圖)
具體如下
↓↓↓
各縣（市、區）人力資源和社會保障局（職改辦），咸寧高新區社會事務管理局，市直各有關主管部門、各企事業單位：
根據《省職稱改革工作領導小組辦公室關于做好2023年度全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦〔2023〕49號）和市職改辦《關于做好2023年度咸寧市專業技術職務任職資格評審工作有關事項的通知》（咸職改辦〔2023〕12號）文件精神，現就開展2023年度全市工程技術、新聞、檔案、文化藝術、中職教師等中、初級專業技術職務任職資格申報評審工作的有關事項通知如下：
一、申報評審范圍
職稱評審范圍為在咸寧市企事業單位、社會團體、個體經濟組織等（以下稱“用人單位”）專業技術崗位上從事專業技術工作的專業技術人員（具體包括工程技術人員、新聞專業人員、檔案專業人員、文化藝術專業人員以及中職教師、技校教師），以及在我市從事專業技術工作的自由職業者。
以下情形人員不得申報評審職
（一）公務員（含參照公務員法管理工作人員）不得申報。
（二）除按有關文件規定延遲退休人員以外，已退休人員和達到退休年齡人員不得申報。
（三）受到刑事處罰、政務處分、黨紀處分、行政處分等，刑期和處分期（含影響期）未滿的不得申報。
（四）記入全省或全市職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報。
申報后發現上述情形的，審核不予通過；已有評審結果的，評審結果不予確認。
二、申報條件
各職稱系列（專業）的申報評審條件均按湖北省職稱改革工作領導小組辦公室公布的申報評審文件為申報評審條件。具體可登陸湖北省人力資源和社會保障廳官網（專題專欄—湖北省專業技術人員職稱評定—申報評審條件）查詢。
三、申報渠道及方式
（一）申報渠道
1．國有企事業單位專業技術人員，由用人單位對照相應職稱系列或專業申報評審條件，進行審核、公示、推薦，按規定程序逐級報送。實行崗位管理的事業單位一般應在崗位結構比例內按崗申報，推薦人員參加職稱評審時填寫《2023年度咸寧市事業單位職稱申報情況核定表》（附件1）。
2．民營企業專業技術人員，一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約，原則上均由與其建立勞動關系的企業履行審核、公示、推薦職責。
3．民營企業勞務派遣人員及其他非正式員工人員可由勞務派遣公司或人事代理機構會同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責。
4．自由職業專業技術人員，由人事代理機構履行審核、公示、推薦程序。
5．中央、省在咸等單位需委托我市代為評審的，按《湖北省職稱評委會管理暫行辦法》（鄂人社規〔2021〕4號）第十四條規定執行。
（二）申報方式
全市申報高、中、初級職稱的專業技人員，全部通過湖北省職稱評審管理信息系統（系統網址：http：／／59.175.218.201：8502／app／home．html）進行申報。網上審核通過后再報送紙質材料。網上申報時間：2023年8月15日至9月15日。
各專業申報條件按照湖北省相應專業任職資格申報評審條件執行。我市未單獨設立中級起點職務考核認定委員會，符合中級考核認定條件的人員納入相應中級專業技術職務評審委員會進行認定。其中，申報評審檔案專業中、初級職稱，按照“考評結合”形式進行考核評定。
紙質材料報送時間：2023年10月8日至10月15日。職稱申報紙質材料由各縣市區、市直各行業主管部門、咸寧高新區社會事務管理局、民營企業用人單位（民營企業專業技術人員）、人事代理機構（自由職業專業技術人員）等統一報送，不接收個人單獨報送。
個人通過“湖北省職稱評審管理信息系統”申報，須先完成個人賬戶注冊并填報個人申報相關信息，推送至單位審核。數據錄入必須保證與評審表、一覽表、花名冊的一致性、準確性，數據錄入錯誤將影響職稱評審結果及職稱資格證書辦理，請務必注意。填報完畢后使用系統打印《專業技術任職資格申報人員綜合材料一覽表》一式三份。一覽表欄目中填寫內容必須和附件材料提供的內容相吻合，業績成果必須為任現職以來取得的。申報人員未按規定時間完成網上申報或材料提交不全的，視為自動放棄申報，由個人承擔相應責任。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入全省職稱失信黑名單。
推薦單位進入湖北省職稱評審管理信息系統，用上級主管部門分配的賬號密碼登陸系統，對申報人員申報材料進行審核，然后按管理權限將申報人申報材料推送到上級主管部門。
個人申報和單位推送前，請務必認真仔細閱讀操作說明，正確選填相關信息和推送路徑。
各單位在上報評審材料時應同時上報經單位核實的《2023年度咸寧市中、初級職務任職資格申報人員花名冊》（附件3）一式2份及電子文本。
四、申報審核時間及程序
1．個人網上申報（8月15日至9月15日）。申報人員按照“干什么、評什么”原則，符合申報評審條件的，登錄湖北省職稱評審管理信息系統，進行實名注冊后，如實填報個人學歷、從業經歷、現崗位情況和任現職以來業績成果，簽訂誠信承諾書（附件4），對本人申報材料的真實性負責，并在規定時間內提交用人單位審核。實行崗位管理的事業單位一般應在崗位結構比例內按崗申報，推薦人員參加職稱評審時填寫《2023年度咸寧市事業單位職稱申報情況核定表》（附件1）。所有證書均需上傳原件的掃描件，所有業績材料均需申報人員所在單位審核，簽署“真實有效”意見，審核人簽字，單位蓋章。申報人員未按規定時間完成網上申報或材料提交不全的，視為自動放棄申報，由個人承擔相應責任。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入全省、全市職稱失信黑名單。
2．用人單位網上審核（8月15至9月17日）。嚴格用人單位推薦首審負責制，用人單位對推薦程序及申報人員學歷、工作崗位、工作經歷、業績材料等負審核主體責任。用人單位推薦程序應公開透明，推薦結果（包括個人業績材料）須在單位顯著位置公示（公示格式見附件5）不少于5個工作日。經公示無異議，出具《公示推薦證明》（公示格式見附件6）后，用人單位登錄湖北省職稱評審管理信息系統，對申報人員的個人信息及業績材料進行網上審核，并出具“申報人員工作崗位符合本專業申報條件規定，個人信息和業績材料已經審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，并推送到同級主管部門審核。民營企業專業技術人員，原則上均由與其建立勞動關系的企業履行審核、公示、推薦職責。民營企業勞務派遣人員及其他非正式員工人員可由勞務派遣公司或人事代理機構會同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責。自由職業專業技術人員，由人事代理機構履行審核、公示、推薦程序。公示環節是推薦單位必經程序，凡推薦（用人）單位未按要求公示的，出現問題實行倒查追責。
3．行業主管部門和縣市區職改辦網上審核（9月18日至9月25日）。各地行業主管部門對所屬單位推薦過程進行監管，登錄湖北省職稱評審管理信息系統，負責重點審核申報人員學歷、工作崗位、工作經歷等基本條件及業績材料、破格、轉評、事業單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關手續等，對不符合申報條件和申報程序的材料，應及時按原報送渠道退回并一次性告知退回原因。各縣市區人社（職改）部門，登錄湖北省職稱評審管理信息系統，負責對申報人員學歷、工作崗位、工作經歷等基本條件及破格、轉評、事業單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關手續、勞動關系等進行審核，對不符合申報條件和申報程序的申報材料，應及時按原報送渠道退回并告知。市人社事業單位人事管理部門按照管理權限重點負責市本級事業單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關手續等復審工作。
4．市職改辦網上審核（9月20日至9月30日）。市職改辦登錄湖北省職稱評審管理信息系統，重點審核申報人員學歷、資歷、破格、轉評、事業單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關手續、勞動關系（核查近一年社保費繳費憑證和勞動合同、聘任合同）等，對不符合申報條件和申報程序的申報材料、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，及時按原報送渠道退回并告知。
五、有關要求
（一）強化源頭管理。為提高職稱申報的規范化，所有網上申報材料必須客觀真實，在職稱申報、推薦、公示、審核等環節中實行責任追究制，堅持“誰審核、誰簽名，誰簽名、誰負責”。申報人所有工作業績、表彰獎勵、科研成果、課題研究、論文發表、學術成果等均應是獲得現有職稱后所取得的。
（二）優化評審服務。本年度全面實行網上申報、網上審核、網上評審，各級人社（職改）部門、行業主管部門、用人單位要及時網上審核推送申報人員材料，大力宣傳職稱網上申報和電子證書信息查驗渠道、方式，積極做好解釋答疑工作，進一步提升服務質效。
（三）壓實工作責任。按照分級管理、逐級負責的原則，各級人社（職改）部門、行業主管部門和用人單位要認真履職盡責，加強職稱政策和系統操作知識學習，積極為服務對象做好政策解讀、系統操作咨詢等工作，注意收集整理申報過程中普遍反映的問題，逐級反饋，不得簡單推諉。各用人單位、各行業主管部門、各縣（市、區）職改部門，未按規定時間完成網上審核或未正確完成網上審核，造成一定后果或影響評審期限的，將責任倒查，并依紀依規追究相關責任人責任。
（四）嚴格評審紀律。評委會召開評審會時，應組織專家評委集中學習《職稱評審管理暫行規定》（人社部令第40號）、《湖北省職稱評委會管理暫行辦法》（鄂人社規〔2021〕4號）及年度評審工作方案、評審量化評分標準，并提出有關評審要求和評審紀律，特別強調要堅持評價標準，嚴格回避制度和保密制度。對違反評審紀律的評委，要及時上報省、市職改辦并取消評委資格，視情節輕重通報至所在單位。對違反評審紀律的工作人員及其他責任人員，按有關規定處理。
（五）確保評審質量。各地人社（職改）部門、行業主管部門、評委會辦公室要嚴格按照政策規定開展職稱申報評審工作，嚴格按照評審方案和規定時間節點組織完成職稱申報評審工作，不得擅自調整受理申報及評審范圍，不得隨意放寬審核把關要求和降低評審條件標準，確保評審工作質量。
（六）做好信訪核查。各用人單位及各級人社（職改）部門、各行業主管部門、評委會辦公室，要高度重視職稱信訪工作，對各類職稱信訪件按程序認真核查，核查時應堅持實事求是原則，在規定時限內逐級核查到位，并將核查時間、核查人員、核查方式、核查過程、結論性意見及處理意見（包括申報人員和審核推薦人員）等內容形成核查報告并附詳實的佐證材料，按管理權限在評審前7個工作日報送人社（職改）部門。對在信訪核查和處理過程中敷衍塞責、欺上瞞下的，一經查實，將及時移交紀檢監察部門處理。
（七）加強監督管理。根據《職稱評審管理暫行規定》（人社部令第40號）、《湖北省職稱評委會管理暫行辦法》（鄂人社規〔2021〕4號），市職改辦將加強職稱評審全過程監督管理，通過質詢、約談、現場觀摩、查閱資料等形式，對評審工作進行隨時隨機抽查、巡查，以及必要的倒查、復查。
六、其他事項
（一）紙質申報材料參照《中初級專業技術職務任職資格評審材料裝訂目錄》（附件7）整理，網上審核通過后再報送紙質材料。相關表格可登錄湖北省人力資源和社會保障廳官網“專題專欄”內查找“湖北省專業技術人員職稱評定”點擊“表格下載”下載。
（二）職稱評審中所有涉及時間的計算，均以網報截止之日（2023年9月15日）為準。申報人任職資格、業績材料、表彰獎勵、科研成果、課題研究、論文發表、學術成果等均以網報截止之日（2023年9月15日）為準。
（三）按省財政廳、省人社廳鄂財綜發〔2011〕32號文件規定，中級職稱評審費每人150元，初級職稱評審費每人80元，由單位集中報送時一并繳納。
本通知未盡事宜，按照國家和我省現行職稱評審政策規定嚴格執行。本年度職稱評審過程中，如遇其他職稱政策調整，按新政策執行。
市職改辦聯系電話：0715－8235615。
咸寧市職稱改革工作領導小組辦公室
2023年8月9日
來源：湖北發布、咸寧新聞網 、咸寧市職稱改革工作領導小組辦公室
標簽：
