“這兩天，我正在進行入職培訓，越發感覺自己的選擇是明智的。能將自己的專業所學與國家的需求結合在一起，是一件很幸福的事情。”8月10日，接受科技日報記者采訪時，東南大學（以下簡稱東大）電子學院2023屆博士畢業生范雪梅語速飛快。今年3月，她在隨學院赴中國兵器工業集團第二一四研究所交流時，與對方一拍即合，最終順利入職該所蘇州研發中心。
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在東大，通過校地、校企合作實踐基地、訪企拓崗、核心就業能力培訓營、“萬企進校園”校園招聘等渠道和平臺，不少畢業生在校期間對未來的職業規劃更加清晰，職業素養得到提升，他們投身于國家重點領域、國計民生行業、戰略性新興產業干事創業。
廣拓就業渠道，“引進來”與“走出去”相得益彰
和大多數畢業生一樣，從去年秋季開始，范雪梅便開始在學院的微信群和東大組織的大型招聘會中，廣泛了解招聘信息，向意向單位投遞簡歷。
原本想進入象牙塔作學術研究的她，不時穿梭在東大國家專用集成電路系統工程技術研究中心昆山研發中心和東大的校園招聘會之間。但讓她沒有想到的是，人生因一次對外交流變換出更多可能。
“今年3月正好是找工作的關鍵期，導師告訴我學院組織畢業生和學弟學妹到中國兵器工業集團第二一四研究所進行交流，當時抱著好奇的心態去了。在與研究所一個部門負責人的交流中，我發現自己的研究方向與研究所的需求很匹配，所以大家相談甚歡。”范雪梅博士期間的研究方向是微電子學與固體電子學，讀博期間，已發表3篇SCI期刊論文。交流結束后的第三天，她接到對方的橄欖枝。
在東大，學校與用人單位在“引進來”與“走出去”之間，為畢業生搭建了廣泛的就業渠道。
東大學生處副處長、就業指導中心主任顧欣介紹，東大開展重點單位領航研習營、征途計劃—基層黨政機關跟崗實習活動，鼓勵畢業生多元化多渠道就業。2023年暑期，該校共組織500余名師生赴中國電子科技集團、中國航天科技集團、中國商飛集團、京東、字節跳動等重點單位及龍頭企業進行研習，到江蘇省、黑龍江省、山西省、安徽省、云南省等30個地市的基層機關跟崗實習，讓學生們在研習和跟崗實習中，加強對崗位的認知和基層的了解。
為用好校園招聘主渠道，東大還大力組織開展“萬企進校園”校園招聘活動，匯聚市場化社會化崗位資源。目前，共面向2023屆畢業生舉辦線下宣講會775場，空中宣講會832場，“人才報國”系列線下大型招聘會14場，組團線下專場招聘會23場，開展校園招聘的單位數超過4100家。
打造多類型校企、校地合作基地，提高學生就業能力
研究技術原理、向國家知識產權局遞交申請專利的法律文本……自從入職金杜律師事務所，東大法學院2023屆碩士畢業生陳旭鑫便開始學著在科技與法律之間，為國內兩家知名互聯網企業建立知識產權保護。
這一切對于他來說，得心應手。因為這與他兩段實習經歷密不可分。
“研二時，我到學院推薦的實習合作單位——南京市玄武區檢察院實習了3個月，學習寫案卷、案卷歸集，寫量刑建議。研二的暑假又到一家律師事務所實習，接觸了一些專利申請、商標訴訟相關的法律業務。實習期間，我了解了法律服務工作的基本流程，所以工作之后上手很快。”陳旭鑫認為，自己能順利進入金杜律師事務所，也離不開在校期間的求職儲備。
他記得曾在東大的“鴻圖”職業發展大講堂和法律專業實踐課中，聆聽過在公檢法系統工作的校友們或者行業代表作的職業分享，也曾在輔導員幫助修改的簡歷中，學習到如何提煉打動招聘官的應聘技巧。
“我們致力于建立長效機制，積極推進地方政府和企業加強校地、校企合作，同時希望通過精準指導，幫助學生提高就業競爭力。”東大就業指導中心副主任顧青瑤介紹，今年就業季，東大邀請了中國電子信息產業集團、中國航空工業集團、中國核工業集團等重點單位300多家下屬子公司先后到校開展校企合作座談會和招才引智活動，并先后在中興通訊、華泰證券、中建八局等企業以及西安市、嘉興市、鹽城市等地開展交流座談會，打造一批校企、校地實習實踐基地，引入企業人力資源培訓資源、地方實習實踐資源，廣泛聚集資源，讓校地、校企合作有實效，有成果。
同時，該校通過舉辦核心就業能力培訓營、“春季求職精準指導”系列活動、情景模擬、專家指導等形式助力學生提高求職能力。
如今，東大就業的畢業生奔赴國家重大戰略及新興行業，如中興、華為、國家電網等單位工作，呈現出就業單位層次高、就業區域好、職業發展快等特點。
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