(相關資料圖)
近期，溧水區委著眼全區發展大局和干部隊伍建設需要，經過通盤考慮、充分醞釀和慎重研究，對一批區管干部進行了調整。7月24日和29日，區委分兩批次召開新任職區管領導干部集體談話會，提醒和督促新任職干部珍惜崗位舞臺，以實干實績向黨和人民交出滿意答卷。區委書記張蘊出席會議并講話，區委常委、組織部部長陳鋼，區委常委、紀委書記牛立等參加。
張蘊要求全體新任職干部：
一要“看得清、穩得住”。客觀對待組織安排，以積極向上的姿態走上新崗位、開啟新征程、作出新貢獻。要堅決服從，始終與區委保持高度一致，不折不扣地貫徹執行區委決策和相關安排，確保政令暢通、令行禁止。要正確對待，積極投入工作，努力干出組織認可、群眾滿意的業績，為未來事業“添彩”。要嚴守紀律，正確理解區委意圖，堅決接受組織安排，嚴守組織紀律，對區委研究作出的決策部署，嚴禁說三道四、團團伙伙、妄議非議。
二要“交得快、接得住”。迅速適應環境的改變和身份的轉換。要迅速交接，按照規定時間到新任職的單位報到，到新任命的崗位上崗。要迅速轉換，強化“清晨之問、靜夜之思”的自覺，以“歸零”心態和“事不過夜、案無積卷”的狀態，在新崗位干出新業績。要迅速開局，清晰掌握本部門本崗位本領域的基本情況，找準著力點、抓牢主攻點、打開新局面。
三要“挺得直、扛得住”。努力做到“作于細”“求甚解”，練就“鐵肩膀”，挑起硬擔子。到鎮街任職的同志要牢記“干部腳上有土，群眾心里不堵”，經常跑在田間地頭，直插基層、直下一線，與老百姓“手拉手”“心連心”。到園區任職的同志要發揮經濟發展“主戰場”“主引擎”作用，全力以赴抓項目、抓招商、抓經濟。到國企任職的同志要認真謀劃經營管理之道、資產盤活之策、轉型升級之舉，在嚴守規范、嚴控風險的前提下，推動“資源”變“資產”、“資產”變“資本”、“資本”變“資金”。到部門任職的同志要立足本職工作，抓好主責主業，盡快對工作了如指掌、了然于胸。
四要“站得正、守得住”。倍加珍惜來之不易的機遇和舞臺，永葆清正廉潔的政治本色。要嚴于律己。從嚴要求自己，杜絕“飯局圈”“摜蛋圈”“老鄉圈”“同學圈”“同事圈”，筑牢“防火墻”，守住“警戒線”。要嚴負其責。堅決扛起全面從嚴治黨政治責任、主體責任、第一責任和“一崗雙責”，堅持民主集中制原則。要嚴管所轄。在管好自己的同時，管好家人、管好身邊人，推動形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、親清統一的新型政商關系，讓溧水山清水秀的自然生態與風清氣正的政治生態交相輝映、相得益彰。
會上，陳鋼主持會議并宣布干部任免決定，牛立作廉政談話。
來源：溧水發布
標簽：
