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5月27日上午，鹽城市中小學教師隊伍建設“五級梯隊”培養工程在市聚亨路小學東校區舉行。來自市內外的專家、導師以及培養對象代表400多人參加活動。據悉，“五級梯隊”培養工程，是鹽城市近年來規模最大的教師培養工程。力爭用三年時間，培養不同層次的優秀教師12300人。
記者從市教育局獲悉，“五級梯隊”培養工程遵循“鑄師魂、育名家、建梯隊、促全員”的建設原則，按照“一年一遴選，三年一周期”的規劃，建立健全滾動進階培養機制，不斷提升教師隊伍整體素質，持續擴大高層次教育人才規模。力爭經過三年左右努力，到2025年，培養100名教育家型教師及后備人才（國家教學名師、蘇教名家培養對象等）、200名卓越教師及后備人才（省特級教師、省教學名師、正高級教師等）、3000名領航教師及后備人才（市名教師、市學科帶頭人等）、4000名骨干教師及后備人才（市教學能手、縣級學科帶頭人等）、5000名新秀教師及后備人才（市教壇新秀、縣級教學能手等），努力讓廣大教師在崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感。
在活動現場，市教師發展學院院長馬群仁介紹了該培養工程的實施方案。“五級梯隊”培養工程采用“問題·任務·成果”取向的培養模式。每一級的培養對象都有相應的培養方案，培養方案每年都有不同的主題、階段目標、培養內容、主要課程、策略路徑、項目安排、成果呈現與考核，考核不合格者將無法結業。
亭湖高級中學校長沈增宏作為“教育家型教師”培養對象，代表全體學員現場發言。她表示，這次梯隊培養工程，是專業成長的充電樁，為大家提供了思考、學習、提高的平臺，今后一定端正態度，提升教育理念；扎實學習，夯實理論功底；大膽實踐，提高業務技能；不斷反思，形成風格特色；學以致用，引領示范輻射。
江蘇人民教育家培養對象、鹽城市第一小學校長雷燕，作為導師團成員發言。她表示，希望各位培養對象做立德樹人的“大先生”，做教育教學的領頭人，做教育改革的踐行者，堅定教育信仰、不忘教育初心，始終孜孜以求，篤行不怠。
市教育局主要負責人對“五級梯隊”培養工程提出要求，希望培養對象們立志做“大先生”，做到思想自信、實踐自由；要用功做真學問，把握變革趨勢、拓展理性思維、建構課程體系、轉型課堂教學、優化課業訓練、深化課題研究、展示創新成果、帶動師資團隊、關愛幫扶學生；要努力做好學員，集中精力、端正態度、完成作業、精準評價，整體提升鹽城市教師隊伍的質量，為鹽城教育各項事業的發展提供蓬勃的動力。
（來源：鹽城新聞網）
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