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切實履行維權服務職責，是常州市總工會近年來聚焦的主責主業(yè)。8月2日，記者從常州市總工會獲悉，打造“15分鐘職工服務圈”，擦亮“服務職工辦實事”工作品牌，讓常州全市工會的影響力、響應力和凝聚力進一步提升。
記者了解到，常州工會聚焦職工“急難愁盼”問題，常態(tài)化長效化推進服務職工辦實事項目。2022年，推動工會四項實事項目納入市政府“為民辦實事”項目，并高質(zhì)量高標準完成。今年，在充分調(diào)研的基礎上，根據(jù)職工所需所盼，確定八大類20項工會服務職工辦實事項目，預算投入資金8100萬元，成立工作專班，有力有序推進各項實事項目取得良好成效。截至目前，兩年累計為318029名職工提供工會大病互助保障，為194628名職工免費贈送意外傷害保險，組織85590名一線職工參加免費體檢，新建和提升改造戶外勞動者驛站268家。市總工會把職工口碑作為第一標準，強化跟蹤問效，加強督查督辦，高質(zhì)量、高標準、高效率推進落實，確保實事項目過得硬、叫得響、用得好。
過去一年，常州工會統(tǒng)籌開展好夏季“送清涼、送安全、送法律”活動，共籌集慰問物資達30萬元。同時，督促企業(yè)嚴格落實防暑降溫主體責任和各項防暑降溫措施，確保夏季企業(yè)生產(chǎn)安全、職工生命安康。扎實做好暑期職工子女托管托育服務工作，解決職工后顧之憂。聯(lián)合常州市教育局招募青年教師志愿者216名，成立愛心托管班志愿者服務隊伍，組織54家單位舉辦愛心托管班。支持推動更多有條件的企業(yè)和園區(qū)舉辦托管班，同時不斷優(yōu)化運營管理，確保管理制度健全、人員配備齊全、安全管理到位、服務內(nèi)容優(yōu)質(zhì)。
同時，常州工會與人社、司法、信訪、法院建立五方聯(lián)動機制，構建“工會＋N”法律維權服務平臺。大力推進職工法律援助中心站實體化規(guī)范化網(wǎng)絡化建設，深入開展工會勞動法律監(jiān)督工作，為820家企業(yè)提供免費“法律體檢”服務，督促企業(yè)補簽勞動合同1391份，補發(fā)職工工資1316.5萬元、補繳社會保險1908.22萬元。健全落實勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，建設和諧勞動關系四星級企業(yè)345家，五星級企業(yè)111家，積極營造和諧穩(wěn)定的勞動關系和社會環(huán)境。
此外，常州工會組織開展常工暖“新”“新”心向黨——“8+X”綜合服務集市等活動，資助首批37名快遞小哥“求學圓夢”。加強工會普惠服務，深化兜底保障，精準幫扶救助，組織開展“創(chuàng)業(yè)常州 職等你來”系列招聘活動，為22萬人次提供就業(yè)服務。大力開展扶貧幫困送溫暖活動，近兩年發(fā)放救助金696萬余元、送溫暖慰問款物2676萬元。常州工會開通常州工匠號地鐵專列，打造地鐵文化宮站勞模工匠精神文化墻，開設“大國工匠主題征文”欄目，拍攝制作94位全國勞模口述史，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。為滿足職工精神文化生活需要，每年開展“職工文藝輕騎兵”送文化進基層活動100場、“龍城職工大講堂”200場、“職工幸福課堂”100場，覆蓋職工超過60萬人次；累計培育建設各級職工書屋近800家、便利閱讀點近7000個；成功舉辦常州市首屆職工籃球、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球比賽。今年下半年將舉辦“邁入萬億之城 勞動創(chuàng)造幸福”工人文化宮廣場文藝匯演，開展“勞模面對面、榜樣手拉手”訪談活動，引導職工尤其是青年職工爭當先進、爭創(chuàng)一流。
（來源：江蘇廣電常州中心站/謝博涵 實習生/蔣煜華 通訊員/吳文龍 編輯/徐金吉）
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