(資料圖)
“人”是主心骨，“才”聚事業興。今年政府工作報告指出，加大科技人才及團隊培養支持力度。淮安市持續完善政策機制，大力實施重點項目，精心組織系列活動，統籌推進各類人才隊伍建設，著力營造良好人才生態，廣泛凝聚人才工作力量，人才發展福地、產才融合高地建設全方位推進，奏響了人才發展與高質量跨越發展同頻共振的鏗鏘樂曲。
堅持黨管人才，高站位推動制度設計。去年以來，淮安市始終把圍繞中心服務發展作為人才工作的主責主業，扎實推動黨管人才責任落地落實。提請召開首次市委人才工作會議，市委市政府主要領導多次參加人才活動、召開專項會議研究部署人才工作，堅持招才引智與招商引資同步謀劃、一體推進，在上海、武漢、西安等地舉辦綜合性推介活動，走進南京大學、東南大學、上海交通大學等高校院所，深化校地、院地產學研合作。研究出臺《關于推進新時代人才強市建設的實施意見》，推出22條舉措，推動人才公寓建設，促進全市教育人才專項資金新增近8000萬元，打造了覆蓋面廣、支持度大、具有比較優勢的“1＋Ｎ”政策體系。舉辦人才發展云推介、大學生集體開學畢業典禮、“朝·夕緣”老干部結對助才成長等特色活動，建立較為完備的鄉賢人才數據庫，為全市“雙招雙引”、對外聯絡、向上爭取、鄉賢反哺家鄉等拓寬渠道。
堅持實效導向，高質量推進產才融合。圍繞產業鏈布局人才鏈，依托人才鏈優化產業鏈，持續推動產才深度融合、量質同步提升。強化柔性引才、“飛地”用才，幫助企業降本增效。截至目前，“洪谷人才飛地”、金湖（南京）科技人才離岸孵化器等均已投入使用，入駐科技人才企業和研發機構30余家。著力破除“四唯”傾向，在全國首家出臺產業人才舉薦辦法。截至目前，全市60家重點企業、專精特新企業共舉薦人才125人。緊扣“7＋3”先進制造業集群，摸排重點企業技術和高層次人才需求數百項，有針對性地赴江南大學、西安交通大學、蘭州大學等舉辦“產才對接高校行”活動，2022年引進483名“名校優生”到市縣（區）鎮（街道）事業單位工作，全市引進高校畢業生首次突破３萬人。舉辦2022淮安創新創業大賽，吸引參賽項目196個、院士領銜團隊1個，目前在淮簽約落地項目34個。依托省、市重點人才項目，加大產業人才跟獎跟補力度，推薦高層次人才申報省“雙創計劃”，成功入選領軍人才12人、雙創博士11人，獲省、市配套資助1200多萬元，入選省“333高層次人才培養工程”企業類人才97人。
堅持服務至上，高品質優化人才生態。把良好人才生態作為引才用才的“金字招牌”，讓更多“千里馬”在淮安創新創業。舉辦黨政親商會人才專場、“尚賢薈”人才沙龍活動，拓展“淮上英才卡”服務功能，征集遴選一批“智匯塢”人才服務合作單位，上線運行“淮安人才號”主題有軌電車，持續擦亮“9·20淮安人才日”品牌，舉辦大學生集體開學（畢業）典禮、青年人才大型集體婚禮等特色活動，實施人才安居提升工程，明確碩士以上人才來淮免費入住人才公寓、大專以上人才享受租金補貼，全市新增高品質人才公寓1120套。升級實施“533英才工程”，選拔培養學術技術領軍人才60人、拔尖人才380人、骨干人才1860人，形成市委人才辦統籌、行業部門管理、用人單位配合的“三位一體”育才機制。實施“人才服務一件事”改革，將人才生活補貼、就業補貼等納入全市財政獎補集成服務，實現項目申報、服務申請等一網通辦。去年底，全國工商聯發布2022年度萬家民企評營商環境結果，我市創新人才服務指標評價位居全省第二。
標簽：
