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近日，南通市總工會正式開啟2023年“工會在身邊·職等你來”促進職工就業創業源頭維護、賦能培訓、就業促進、技能提升、創業扶持等五大行動，多渠道搭建職工就業創業平臺，拓展工會就業創業服務力度，為企業和求職者紓難解困，體現工會責任和擔當。
一是源頭維護行動。完善促進職工就業工作協調機制，把促進職工就業、維護職工勞動經濟權益作為重中之重，源頭參與市政府促進職工就業創業政策制定落實。深入開展外賣員、快遞員、貨車司機等新就業形態勞動者群體勞動經濟權益等“走基層優作風促發展”專題調研，有效反映職工利益訴求，從源頭上維護職工合法權益。
二是賦能培訓行動。發揮工會大學堂就業培訓陣地作用，以工會技能培訓促進就業行動為抓手，精準挖掘職工就業創業需求，優化技能培訓專業設置和課程內容，為下崗轉崗職工、農民工、困難職工家庭高校畢業生等群體，開展電子商務、家政服務、養老護理、面點師等訂單式、定向式培訓，增強職工崗位適應能力，提高職工就業競爭力。開展“工會大學堂”“周末學堂”“移動課堂”等活動200場次，開展職業技能培訓、創業培訓2000人次，線上線下相結合培訓職工10000人次。
三是就業促進行動。深入開展“促就業惠民生·當好職工娘家人”專項行動，以工會就業創業服務月、工會云招聘行動、困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動、工會春風行動、民營企業招聘周等活動為載體，搭建平臺服務職工就業。發揮職工服務中心作用，為職工提供求職登記、職業介紹、政策咨詢等常態性就業服務。發揮各級工會網站、微信公眾號等平臺作用，定期收集、發布企業用工信息，為職工求職搭建橋梁紐帶。推進“江蘇工會服務網”促進職工就業服務，定期舉辦“職等你來”網上“直播帶崗”招聘活動，每月組織2場次專場招聘活動，為重點就業群體提供精準普惠性就業服務，服務企業10000家，提供就業招聘崗位50000個。
四是技能提升行動。以職工職業技能大賽為引領，大力開展崗位練兵、技能培訓、技能比武活動，培養企業創新發展緊缺技能人才，幫助職工提技能、穩崗位、增收入。圍繞全市“一樞紐五城市”主攻方向，聚焦海工裝備和高技術船舶、高端紡織兩大國家級產業集群，開展全市職工十大工種（行業）技能競賽，承辦全國50城市建筑行業技能大賽，推動技能競賽與政府補貼相銜接、與技能鑒定相掛鉤、與高技能人才使用激勵政策相配套。
五是創業扶持行動。聚焦有創業意愿的職工群體，依托職工創業孵化基地，加大職工創業培訓、創業孵化和創業指導工作力度，為有創業意愿和能力的職工提供創業服務，推進職工創新創業基地的孵化和選樹。整合職工創業平臺資源，與我市科技產業園、電子商務產業園及科技孵化企業強強聯合，鼓勵職工創業企業入園孵化，讓優惠政策助推職工創業。
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