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近日，位于歙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的黃山金馬科技有限公司廠區(qū)內(nèi)一片繁忙，千余名產(chǎn)業(yè)工人在各條生產(chǎn)線上有條不紊地進行著汽車儀表、摩托車儀表、汽車線束等產(chǎn)品的生產(chǎn)。“2019年，企業(yè)遇到經(jīng)營困境，歙縣人社部門根據(jù)政策及時給企業(yè)發(fā)放了730余萬元的穩(wěn)崗返還補貼，為企業(yè)解決了資金困難，穩(wěn)定住了職工隊伍。2022年，企業(yè)受疫情和市場雙重影響，虧損嚴重，人社部門再次第一時間上門送服務、送資金，精準梳理企業(yè)匹配的政策，確保應享盡享。”黃山金馬科技有限公司人事經(jīng)理胡麗云告訴記者。
這是人社部門通過失業(yè)保險穩(wěn)崗返還助力民營企業(yè)紓困發(fā)展的一個縮影。近年來，我省大力實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，采取擴范圍、提標準、優(yōu)服務、強宣傳等方式，推動穩(wěn)崗返還政策落地見效，有效減輕企業(yè)用工負擔。“我們創(chuàng)新‘免報直發(fā)’模式，通過系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)比對和部門協(xié)同配合，精準識別符合享受穩(wěn)崗返還政策的市場主體，確定享受返還企業(yè)的名單，免除企業(yè)申請程序，全程不需要提交書面證明材料，實現(xiàn)從書面申請到網(wǎng)上申請，再到無需申請的經(jīng)辦創(chuàng)新。”省人力資源和社會保障廳有關負責人表示。穩(wěn)崗返還資金主要用于用人單位繳納社會保險費以及職工生活補助、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位相關支出，有效幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，增強企業(yè)競爭力，促進企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
我省擴大政策覆蓋范圍，繼續(xù)將參保非企業(yè)單位納入政策享受范圍，同時將參保職工30人以下（含）穩(wěn)崗返還裁員率標準放寬至20%，降低政策享受門檻，全力擴大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策受益面。提高補貼返還標準。頂格落實國家政策，大型企業(yè)返還比例從30%提高到50%，中小微企業(yè)和非企業(yè)單位返還比例從60%提高至90%，盡可能給予市場主體更多支持，緩解企業(yè)的流動資金壓力。優(yōu)化資金發(fā)放方式。加強與財政、稅務等部門協(xié)作聯(lián)動，返還資金直接撥付至參保單位對公賬戶或稅務部門提供的社會保險繳費賬戶，對沒有對公賬戶的單位，創(chuàng)新性地返還至法人賬戶，實現(xiàn)資金直達快享。
2022年，全省累計向23.13萬戶參保單位發(fā)放穩(wěn)崗返還資金20.62億元，惠及職工589.51萬名，受益企業(yè)數(shù)、金額、人數(shù)分別是2021年的1.55倍、3.35倍、1.37倍，其中通過“免報直發(fā)”方式向22.32萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金13.33億元，惠及職工387.96萬名，助力企業(yè)紓困發(fā)展成效明顯。
“我們加大政策推廣力度，點對點推送短信向企業(yè)負責人宣傳惠企政策，組織人社系統(tǒng)干部職工對重點企業(yè)主動上門宣傳解讀政策，推動惠企政策應知盡知、應享盡享。建立政策落實情況月通報制度，進一步壓實工作責任，督促各地推動政策落地見效。”省人力資源和社會保障廳有關負責人表示，下一步，我省將繼續(xù)強化企業(yè)用工服務，大力推廣“免報直發(fā)”“免申即享”經(jīng)辦模式，進一步發(fā)揮失業(yè)保險援企穩(wěn)崗積極作用，確保各項惠企政策落到實處。（記者 湯超）
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