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技能人才評價是技能人才培訓的“風向標”，也是技能人才配置的“定位器”。今年以來，鹽城緊扣“人才強市”戰略需求，從五個方面發力深化評價制度改革，加強技能人才培養、使用、評價和激勵，著力培養更多“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的“鹽城工匠”。
開展評價競賽，培育塔尖人才。堅持以賽促評，充分發揮職業技能競賽示范引領作用，全年計劃開展各類競賽38場，其中職業技能類競賽26場，參賽選手近萬人，預計新產生高技能人才8000人、市級技術能手60人。截至6月底，全市職業技能鑒定取證3.86萬人，新增高技能人才7629人，其中通過技能競賽取得高級及以上證書5023人。
增設評價基地，服務產業需求。聚焦鹽城“5+2”戰略性新興產業和23條重點產業鏈，積極引導企業開展職業技能等級認定。近年來，新增新興產業職業技能等級認定備案企業27家，涵蓋新能源、電子信息、新材料、海洋經濟等領域，開展職業（工種）企業自主評價5062人次，評價合格取證3971人次。鹽城技師學院新增“工業機器人”職業社會化評價評估備案、建設水平評價類“焊工”職業技能等級認定考核基地，充分滿足社會勞動者認定考證和重點產業發展雙向需求。
開發評價項目，打造美食地標。圍繞鹽城地方特色產業升級、鄉村振興等實際需求，以就業群體較多的生產和服務崗位為重點，打造“農文旅”融合發展平臺，成功開發“東臺魚湯面制作”“鹽城藕粉圓制作”兩項本地特色專項職業能力考核項目，助推產業標準化、規模化、全鏈式發展，引導動員技能勞動者積極參加專項職業能力培訓與考核，進一步提升就業創業能力，同時帶動鹽城非遺美食香飄“出圈”，增添更多“煙火氣”。
編制評價規范，填補行業空白。根據SK新能源（江蘇）有限公司、捷威動力工業江蘇有限公司新增電池制造工職業需求，編寫完成《電池制造工企業評價規范》，填補鹽城電池制造工國家職業技能標準和企業規范空白。開發完成電子競技運營師職業技能等級認定題庫，修訂電氣設備安裝工、車工（數控車床）、銑工（數控車床）、涂裝工等職業技能等級認定題庫，成為全省技能人才評價題庫系統使用題庫。
搭建評價平臺，叫響服務品牌。為全市85家評價機構建立信用檔案，建設完善集信用行為認定、記錄、歸集、共享、公開、修復等功能為一體的信用評價管理平臺。同時，依靠人社一體化信息平臺，持續拓寬職業技能等級認定、專項職業能力考核、考評督導人員等模塊線上服務范圍，實現機構備案、考生申報、考務管理、題庫配發、證書核發“一網通辦”，流程更優、共享更暢、服務更好、辦事更快，為技能人才評價“數字化”改革賦能。
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