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中小微企業是國民經濟和社會發展的生力軍，是擴大就業、改善民生、促進創業創新的重要力量。但相較于管理制度相對完善的大型企業，用工風險往往易被中小微企業所忽略。五一勞動節前夕，蘇州市姑蘇區人民法院、姑蘇區人社局聯合召開新聞發布會，向公眾通報中小微企業用工法律體檢的相關工作情況，并發布《中小微企業勞動用工合規指引手冊》。
自今年2月以來，蘇州市姑蘇區人民法院與區人社局、區總工會組織開展對中小微企業的勞動用工體檢法律服務活動。體檢共針對轄區內31家企業開展了勞動用工體檢，范圍涵蓋居民服務業、科學研究和技術服務業、水利、環境和商務服務業、衛生等多種行業。通過體檢活動，幫助企業梳理勞動用工方面存在的薄弱環節和制度漏洞，有的放矢進行整改和完善，從源頭上避免用工風險，預防勞動爭議發生。
當天，《中小微企業勞動用工合規指引手冊》對外發布。手冊涵蓋了中小微企業勞動用工合規對照表、中小微企業易發勞動法律風險提示與防范、涉中小微企業用工法律法規、涉中小微企業勞動糾紛典型案例等企業發展過程中的常見勞動法律問題，旨在指引中小微企業合法合規用工。
今后，蘇州姑蘇法院將不斷深化勞動爭議糾紛訴源治理，努力實現用人單位和勞動者權益雙保護、雙促進，為助力優化轄區法治化營商環境，助力蘇州建設“勞動者就業創業首選城市”貢獻司法智慧。
（來源：江蘇廣電蘇州中心站/耿昊東 編輯/高予宸）
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