“我給自己定的目標是通過公共英語三級考試，取得中級檢查員等級考試?！弊蛱欤?月11日），南通如皋出入境邊防檢查站執勤一隊民警王崇哲正在與同事們分享自己今年的奮斗目標。
“設定一個努努力就能夠得著的小目標，可以進一步激發大家的工作熱情。”在“我為國門添光彩”活動動員部署會上，該站政治委員徐圣忠這樣說。
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既要敢想敢為，又要腳踏實地。該站黨委通過調查發現，大家對目標有設定，對榮譽都有向往。但有的民警設定奮斗目標不切實際，大大超出了自己的能力范圍，還有的民警設定目標謹小慎微，失去了奮斗的動力。
為此，該站專門設計“我為國門添光彩”目標清單展示臺，讓民警制訂個人年度奮斗目標，畫出成長路線圖，積極引導大家將一些不切實際的目標拆分為“小目標”“微目標”。
在如皋邊檢站的每個辦公室，每個民警辦公桌上都有一面‘添光彩目標清單’，上面都是大家自己填寫的小目標。”該站辦公室主任胡健介紹。這面添光彩目標清單承載著民警的奮斗目標，激勵他們成為更好的自己。
該站為了避免“干多干少一個樣，干好干壞沒區別”的消極現象，除了制定目標清單，每季度開展“我為國門添光彩——季度之星”評選活動，評比的項目包含“優秀公文”“辦案能手”“練兵達人”“保障之星”“宣傳標兵”等方面，做到既有目標，又有評比，從而激發大家的工作熱情。
“朱灝南同志通過數據分析研判，指導執勤一線成功查獲一起交通運輸工具擅自出境案，被評為一季度的‘辦案能手’。”4月12日，該站宣讀了“季度之星”評選情況，集中為第一季度表現突出的8名民警職工頒發“添光彩”榮譽卡。
為了更好發揮民警職工身邊典型的激勵作用，該站除了為民警職工張貼“添光彩”榮譽卡外，還依托宣傳展板、公示欄等平臺，廣泛宣傳“季度之星”的事跡，組織書寫奮斗感言，讓一個人影響帶動一群人。
目標引領方向，奮斗成就夢想。小小的“目標清單”“添光彩榮譽卡”，激活了全站民警職工爭先創優的一池春水，樹立起‘干好干壞不一樣’的工作導向。
“現在，從領導干部到普通民警職工，從一線檢查員到機關民警，人人都朝著自己的目標前進！”該站站長張杰介紹到。
（來源：江蘇廣電融媒體新聞中心 記者/齊小華 通訊員/楊永茂）
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