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為進一步推進企業招工工作，把“六穩”“六保”政策落到實處，破解疫情影響下的就業難題，桐汭街道天壽社區多措并舉，發揮“牽線搭橋”的作用，為企業招工、用工助力護航。
“線上+線下”，加大企業用工宣傳力度。創新工作方式方法，采用“線上+線下”雙驅聯動模式，加大企業用工宣傳力度。借助微信群、公眾號等新媒介的宣傳效應，向廣大居民開展“線上”企業用工政策和招聘信息宣傳，積極動員有就業意愿的高校畢業生、退役軍人和外出務工返鄉人員到企業應聘。對接街道相關部門，組織“線上”招聘會，為用工企業和求職者搭建溝通交流平臺，方便求職者應聘。在小區出入口、農貿市場等人員流動大的場所，張貼宣傳海報，設立宣傳點，開展“線下”集中宣傳活動。組織網格長深入網格走訪，通過發放《廣德市“春風行動”暨新春大型招聘會信息手冊》，做到“橫向到邊、縱向到底、不留空白”的全覆蓋宣傳，引導居民就近就業。
“供給+需求”，做好企業用工信息登記。依托社區“三公里”就業圈建設，大力推廣微信小程序招聘平臺，引導企業、商戶和求職者入駐平臺。常態化對接用工企業，了解企業最新招聘需求，充分挖掘企業就業崗位，為廣大求職者提供全方位、多層次的招聘崗位信息，幫助求職者解決就業難題，把企業用工服務工作落到實處、取得實效。利用網格長對居民熟悉的優勢，建立求職者臺賬，詳細登記求職者的專業優勢、技能水平、求職意向和培訓意愿等，向求職者精準提供招聘崗位信息，幫助求職者“有的放矢”地找到適合自己的工作。
“培訓+推薦”，提升企業用工成功簽約。對接相關職能部門和職業培訓機構，根據求職者的求職意向和培訓意愿，組織開展各類職業技能培訓，提升廣大求職者的就業創業能力，拓寬就業渠道。根據企業、商戶和個人招聘需求，積極向招聘方推薦符合招聘崗位的求職者，協助雙方達成就業意向，助力雙方簽約成功。2022年以來，天壽社區邀請皖嫂家政等培訓機構，組織開展家政服務、育嬰育兒、電工電焊等培訓6次，共150余人參加了學習培訓，其中有30余人通過社區的推薦，成功簽約，很好地促進了求職者的再就業，提升了居民的幸福感和獲得感。（李俊）
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