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埇橋區南關街道春節期間安全宣傳助民生。李剛領 攝
埇橋區錨定人才發展目標，以人才資源為引領，釋放發展潛力、增強發展后勁、塑造發展新優勢。
多維發力引人才，建好人才“強磁場”。圍繞產業發展，靶向引才。圍繞經濟社會發展重點領域，園區要發揮好前沿橋頭堡作用，努力打造產業創新人才集聚平臺，推動產學研深度合作，以八大產業鏈建設為抓手，吸引集聚更多的優秀企業管理人才、技能人才、大學生人才落戶埇橋。把招商引資、招才引智并舉，將人才工作“嵌入”項目招引過程中，以項目來集聚人才，用人才來服務項目。發揮企業等用人主體作用，形成以需求為導向、以市場化運作為手段、以企業為主體的人才引進機制。圍繞載體平臺，借智引才。充分發揮“博士專家進埇橋”項目、“安徽省中科鈦領中俄國際技術轉移中心”、宿州市第一人民醫院博士后科研工作站等平臺載體對高層次人才的虹吸作用，加大對“青年拔尖人才”“醫療優才”的培育引進力度，全面促進產學研結合和資源優勢共享。
凝心聚力育人才，筑好人才“培養皿”。堅持人才培訓。發揮區委黨校、鄉村振興人才學院等機構作用，加大對農業、科技、企業管理等行業領域人才的培訓力度。科學制定人才培訓計劃，整合相關培訓資源，創新人才培訓方式，實現培訓效果最大化。堅持一線鍛煉。引導人才到基層建功立業。推進“鄉村人才集聚計劃”，加大基層人才定向培養、評價、使用等政策激勵力度，把人才在基層鍛煉服務、創新創業的成績成效作為職稱晉升、崗位評聘、待遇享受等重要依據。發揮好現有人才作用，深入開展“傳幫帶”活動，構建“梯隊式”人才隊伍模式。區教體局、區人社局用好“名師工作室”“技能大師工作室”，聯合各科研創新平臺發揮“傳幫帶”作用，注重年輕人才的帶動培養，全力支持“教育良才”“技工匠才”提升計劃。
精準用力留人才，栽好人才“梧桐樹”。深化落實“一改兩為五做到”以及“十項暖民心行動”，爭當人才的“后勤部長”。持續推進領導干部聯系優秀人才制度，暢通人才溝通交流、建言獻策的渠道。加大宣傳力度，選樹一批先進人才典型。統籌相關責任部門完善人才保障措施，在配偶安置、醫療保障、人才安居等方面實施更加便捷的服務。優化服務環境，促進“鳳凰”筑巢安家，為人才（團隊）提供“便捷、高效、聯動、誠信”的發展服務和“寬松、靈活”的政策環境。提升服務質效。落實人才各項待遇補貼，積極推動建設市、區貫通的“宿事速辦”人才一體化綜合服務平臺，實現人才認定、項目申報、配套待遇落實、創業扶持服務等網上統一受理、窗口“一站式”辦理。宣傳人才典型，營造出濃厚的愛才、惜才、敬才的人才氛圍。
激發潛力用人才，搭好人才“大舞臺”。創優環境，搭建平臺。產才融合用人才，加快人才向制造業集聚、向園區集聚、向企業集聚。完善“產學研用”協同發展模式，積極為搭建產學研平臺，為人才創新創業提供更多舞臺。主動與中國礦業大學、南京農業大學等重點高校合作，“借智用才”提升各類人才的能力和水平。完善機制，正向激勵。進一步完善人才評價機制，大力支持“菁英學子筑夢計劃”，推動人才政策先行先試、人才計劃優化整合，使管理機制更靈活、培養機制更務實、評價機制更科學，激活“一池春水”，讓人才迸發活力。（喬埇）
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