7月3日，人社部官網(wǎng)公布了全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2023年7月1日）。目前，全國共有15個省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上，上海以2690元繼續(xù)位居榜首。

(相關(guān)資料圖)

全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2023年7月1日）（來源：人社部）

15省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上，上海、北京分別繼續(xù)居月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)首位

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。此外，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

目前，最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔位最多為四檔，遼寧、吉林、安徽、福建、湖北、廣東、甘肅、新疆等8省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔（編注：廣東省深圳市單獨列出），北京、天津、上海、西藏、青海只有一檔。

數(shù)據(jù)顯示，目前全國有15個省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上，依次是上海（2690元）、北京（2320元）、廣東（2300元）、江蘇（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、陜西（2160元）、山東（2100元）、四川（2100元）、重慶（2100元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）。

相較而言，目前上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)位居全國第一，今年4月1日人社部公布的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是全國首位。從小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)看，目前北京以25.3元的標(biāo)準(zhǔn)為全國最高，同樣，在今年4月1日人社部公布的相關(guān)數(shù)據(jù)中，北京小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)即為全國首位。

此次上海、陜西有變化，今年已有多省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

人社部官網(wǎng)顯示，此次為該部今年以來第三次公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，此前兩次公布時間分別在1月、4月。

澎湃新聞記者注意到，與最近一次4月1日的相關(guān)數(shù)據(jù)相比，上海、陜西兩地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)有所上調(diào)。

據(jù)上海市人社局消息，該市從2023年7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2590元調(diào)整到2690元，增加100元；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從23元調(diào)整到24元。

另據(jù)陜西人社廳消息，該省從2023年5月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)三檔分別為，一類區(qū)2160元、二類區(qū)2050元、三類區(qū)1950元，而調(diào)整前（4月1日數(shù)據(jù)）則分別為1950元、1850元、1750元，增幅達200元。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。據(jù)不完全統(tǒng)計，除上海、陜西外，今年以來，已有河北、安徽、貴州、青海、山西等地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，河北、山西從2023年1月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，貴州、青海從2023年2月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，安徽則是從2023年3月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，值得注意的是，安徽調(diào)整后的第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)首次超過2000元，上調(diào)幅度達410元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，將會相應(yīng)帶動一些待遇的提高，一定程度上影響社會保障水平。比如，失業(yè)保險金、加班費、病假工資、試用期工資等都會隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高而增加。

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