近日，山東大學學生公寓管理服務中心發布了非事業編制管理崗位公開招聘擬聘用人員公示。
公示顯示，公寓管理員崗位擬錄用兩人。其中，一人為哈爾濱工業大學碩士研究生，專業為建筑學；另一人則為阿德萊德大學葡萄酒商務接待碩士。
公示時間為2023年6月27日至7月5日。
(資料圖片)
此前，山東大學學生公寓管理服務中心非事業編制人員招聘公告指明，該崗位為管理崗，崗位職責為學生公寓思政教育、文秘、行政工作。
要求具有碩士研究生及以上學歷學位，年齡不超過30周歲，有相關管理崗位工作經歷人員年齡可放寬至35周歲。
同時要求具備較強的工作統籌及組織協調能力，有很好的文字功底和公文寫作水平（文學、新聞專業畢業生優先考慮），熟練掌握常用辦公軟件，具備較強數據處理能力。
公開資料顯示，山東大學位于山東省濟南市，是教育部直屬全國重點大學，中央直管副部級建制，位列國家“雙一流”“985工程”“211工程”。
哈爾濱工業大學，簡稱哈工大，校本部位于黑龍江省哈爾濱市，是由工業和信息化部直屬的全國重點大學，位列國家“雙一流”、“985工程”、“211工程”，九校聯盟。
阿德萊德大學（TheUniversityofAdelaide），簡稱阿大，是一所于1874年創立，位于澳大利亞南澳州首府阿德萊德的綜合性高等學府，21世紀學術聯盟、澳大利亞八校聯盟、英聯邦大學協會成員。
對此，有網友表示，“唉，卷得太厲害了！”“就很離譜啊！”“專業廢了！”
也有網友認為，“可以先進去，再慢慢發展！”“任何崗位都需要優秀人才！”“行行出狀元！”
聘用哈工大碩士當宿管，不少人質疑是“大材小用”“學歷高消費”，這其實只是基于對大學宿管的傳統看法。
據新京報，教育學者熊丙奇撰文表示：如果宿管的工作職責就是負責宿舍安全、衛生，那確實不需要高學歷人才。但如果大學推進書院制，宿管的職責就不再只是后勤服務工作，而是要組織學生開展宿舍文化活動，以宿舍為載體，對學生開展書院教育。
在我國最早實行書院制的香港中文大學，宿舍主任基本由教授擔任。該教授本人就是學生的書院導師，同時發動其他教授自愿參與每兩周與學生進行一次深入的交流對話，并邀請校外學者、專家到宿舍開展講座，輔導學生開展社團活動等。
而早在2009年，山東大學就成立了現代書院制榮譽學院泰山學堂，構建了導師制、游學制、住宿學院制和學生管理的流動化、培養方案的個性化、培養方式的國際化、學習方式的研究化等“三制七化”培養模式。
顯然，書院制、住宿學院制改革，對宿管的要求就超出了對傳統宿管的要求。傳統的宿舍管理，雖然也要發揮集體宿舍的育人作用，但主要集中在安全管理與清潔衛生服務方面，很少在宿舍、生活社區舉行文化活動，如學術沙龍、講座等。而傳統宿舍，也沒有圖書館、閱覽室以及學生開展活動的場地。
所以，對山東大學擬聘哈工大碩士當宿管一事，也應從書院制角度來理解這種“宿管升級”。事實上，隨著社會發展與高等教育普及化，傳統崗位的內涵都應該升級。
“高學低就”、“人才浪費”，近年來，只要出現高學歷人才下沉基層崗位的新聞，就會有這樣的聲音出現。
北京日報曾評論稱：錄用高學歷人才，是基層工作提質增效的時代要求。高學歷人才的到來，正是基層工作最寶貴的能量儲備和未來發展的有力保障，是完善基層治理的題中應有之義。事實也證明，高學歷人才在基層勤奮努力、扎扎實實地工作，用專業知識和創新思維為基層工作貢獻了力量。
無論是選擇扎根基層還是選擇科研機構、大公司大企業，都是為國家建設、人生發展而努力。高層次人才只要能發揮自身優勢和特長，就會創造更多的社會價值。
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