5月7日，全國多個省份同時舉行事業單位招錄公共科目筆試。從2015年開始，事業單位考試全國聯考逐漸形成規模。依據公告數據，今年山西省直、黑龍江、遼寧等也新加入上半年聯考之中，事業單位統一筆試招錄的范圍明顯擴大，招錄人數也接近翻倍。這一變化說明，近年來聯考擴容增量日益顯現。
聯考新增4省市，招錄規模擴大近八成
結合去年情況來看，2023年參加上半年聯考的省份明顯多于之前，首次新增了山西、吉林長春、黑龍江、重慶等四省市，安徽、甘肅、陜西、江西等去年未參加上半年聯考的省份今年也再次參加聯考，呈現出“507大會考”的局面。
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華圖教育事業單位總經理周梟分析稱：“目前招錄規模從去年的5.8萬人增加到今年10.4萬人，擴大近八成。可以說，全國聯考已經成為事業單位招錄考試中分量最重的考試，堪比公務員國考、省考等考試，參加聯考的考生人數也達到228萬之多。”
在云南，今年省直和15個市州事業單位同步組織統一公開招聘工作，計劃招聘1.2萬人，較2022年增加逾2000人，增長21.99%；實際報名36萬人，崗位計劃數和報名人數均創新高。
在安徽，去年受疫情影響沒有參加聯考，今年“強勢回歸”，招錄8406人。陜西去年獨立考試，今年再次回到聯考，招錄達到1.2萬人。遼寧、黑龍江首次全省參考聯考，甘肅去年下半年考試延期到今年上半年，山西省直首次加入聯考，這些都是2023年考試的新變化。
聯考崗位越來越細分，不再只偏重A類考查
與往年聯考相同，今年同樣按照綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）五個類別來進行考查。
“需要特別說明的是，2023年BC類崗位的招錄人數明顯增多，達到2.2萬，同比增加8000多人，考試崗位細分程度不斷深化。”周梟表示。
經過多年實踐，事業單位聯考命題也呈現出越來越成熟的跡象。五類崗位都需要考查《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩門科目。以C類崗位為例，《職業能力傾向測驗》里的綜合判斷推理、策略制定、實驗設計，《綜合應用能力》里的科技實務等題型，成為廣大新考生復習面臨的一大挑戰。
同時，各省考試涉及的崗位類別也從單個走向全面。安徽、江西等省從去年單考A類轉變為ABCDE五類的全面考查。“由此可知，多地事業單位考試不再只是偏重A類考查，對考生知識儲備和專業能力要求也越來越高。”周梟說。
應屆生迎來招聘政策利好
近年來，各地事業單位招聘中，普遍加大了對應屆高校畢業生的支持力度。
例如，遼寧今年的事業單位招聘中，共有2923家事業單位提供8600多個崗位，其中專門招聘應屆畢業生的崗位人數占比達50%以上。
遼寧人社部門還介紹，從今年起，遼寧將穩步探索推進在每年上半年高校畢業季集中舉辦全省事業單位公開招聘，既可以為廣大高校應屆畢業生等群體及時提供充足的就業崗位、開辟新的就業渠道，又可以有效幫助廣大高校應屆畢業生等群體在畢業季合理設定職業規劃，統籌安排求職計劃。
青海人社部門也介紹，今年將充分挖掘潛力為高校畢業生提供更多崗位，同時，力爭于7月底前全面完成年度事業單位公開招聘任務。
多地考試嚴格落實紀律要求
在常態化防疫背景下，疫情對考試影響逐漸降低，考試紀律成為多地強調的重點。
云南省強調，C類考生攜帶的直尺應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺。
江西省強調，報考人員在招聘過程中，有情節嚴重、影響惡劣或者情節特別嚴重、影響特別惡劣的違規違紀行為的，將記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
遼寧省強調，應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。
陜西西安市強調，對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
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