春節過后，農民工返崗情況和返崗意愿如何？日前，國家統計局蘇州調查隊對節前在蘇工作的321名農民工返崗情況開展快速調研。調研結果顯示，在蘇州工作的農民工返崗就業情況總體良好，近八成農民工已返崗，還有一成多農民工計劃返崗。同時，調研結果也顯示，常態化疫情防控成為現階段制約農民工返鄉返崗的重要因素。
超過四成農民工留蘇過年
家住蘇州高新區的黃先生是湖南人，由于疫情原因已經兩年沒有回老家了。“政府積極倡導留蘇過年，學校也要求孩子不出市，因此今年春節一家三口就留在蘇州過年了。”黃先生的話代表了不少留蘇過年農民工的心聲。
為統籌做好春節期間疫情防控和經濟社會發展，今年春節前，蘇州市倡導外地職工留在蘇州過年，明確春節期間重點企業安排非蘇州市域戶籍職工留蘇過節的，按照每人500元標準給予留蘇慰問補貼；“蘇工惠”發放3萬份新年禮包；春節期間景點門票實行半價優惠；免費乘坐軌道交通；給予積分落戶、積分入醫和市區積分入學的申請人15分的加分等一系列暖心政策，加大了農民工群體春節留蘇意愿。
調研結果顯示，參與本次調查的321名農民工中，春節前返鄉的有178名，占比為55.5%，未返鄉的有143名，占比為44.5%。
近八成農民工已回蘇返崗
那么，那些返鄉的農民工返崗情況如何？調研顯示，調查時點截至2月15日，78.9%的調查對象已返崗；調查時點截至2月18日，79.8%的調查對象已返崗，且返崗時間跟去年相比，持平的占比為68.5%，提前的占比為28.0%。
受到蘇州本輪疫情影響，出于交通、防疫限制、公司安排等多方面因素，2月14日至2月20日那一周農民工回蘇返崗數量有限，但仍有10.3%的農民工計劃于3月2日（正月三十）前返回原工作崗位。河南的唐女士原計劃過完元宵節就返蘇，因突發疫情遲遲未能返崗，唐女士非常焦急：“公司目前正常開工狀態，我的假期也用剩不多了，打算向社區了解清楚最新的防疫政策后立即動身返蘇。”
調研結果還顯示，對于外出就業或返崗過程中遇到的主要困難，75.9%的調查對象選擇了疫情影響長期存在。自新冠肺炎疫情發生以來，新冠病毒不斷變異升級，各地散發疫情不斷，對農民工的返鄉返崗造成一定困難。同時，照顧老人、子女等家庭原因是農民工外出就業或返崗的第二大困難，占比為18.0%。
主要考慮崗位環境、工資待遇
來自徐州的95后王女士，1月25日回老家，過完春節前就返蘇了，她目前就職于某建筑咨詢服務有限公司，從事信息咨詢工作，來蘇工作快兩年了，她對蘇州的就業、生活環境都很滿意，對目前的薪資待遇、發展前景也較滿意，因此留蘇意愿也比較強，“暫無回老家或去其他城市就業的打算”。
在已返崗和計劃返崗的289名調查對象中，返回原崗位的主要原因為“對原崗位環境、行業比較熟悉”，占比為51.2%；認為“原崗位工資、福利待遇好”的占比為42.2%；認為“有良好的發展前景”的占比為25.6%，認為“能學到實用的技術和本領”的占比為15.2%。此外，還有希望子女得到更好的教育、因在本地無法找到合適的工作、希望能在外地安家落戶等原因，分別占比為14.2%、9.3%、6.9%。
此外，此次調研還收集了農民工對政府相關部門做好農民工節后返崗、就業創業等方面工作的期盼和建議，其中，涉及疫情的相關建議占比最高。同時，不少農民工也提出，希望提高福利待遇、增加就業渠道和就業機會等。蘇報記者 大秋 蘇報通訊員 陸婷
