近年來，滁州市依托光伏、半導體、智能家電、裝備制造等主導產業，搭建人才發展平臺，建立以產聚才、以才興產、產才融合機制，大力開展招才引智，以人才助推產業發展提質，形成產業和人才雙向成就、良性互動的生動局面。

2022年，滁州市“115”產業創新團隊、“特支計劃”獲評數全省“雙第一”，“千企百?！贝髮W生云招引榮獲全國“百佳案例獎”，獲評“2022中國年度最佳引才城市”。

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引育并舉，增強人才匯聚動能

近日，在位于滁州市全椒縣的安徽博泰電子材料有限公司實驗室內，總經理宋福全博士正帶領研發人員進行三甲基鋁延伸產品的技術攻關。

“短短幾年，我們陸續研發上馬甲基鋁氧烷和前驅體材料項目，可廣泛用于集成電路、液晶顯示、半導體照明、光伏等領域，有的實現了進口替代?！彼胃Ｈ嬖V記者，2016年，他作為高層次人才引進落戶滁州，政府在企業建設發展過程中全方位幫扶，僅科研、人才、項目等獎補資金就有近2000萬元，解決了企業“前期研發投入大，流動資金不足”的難題。

宋福全還被評為第七批“省特支計劃創業領軍人才”、省第六批“戰略性新興產業技術領軍人才”，并組建了研發團隊，擁有多項授權專利。

滁州市強化頂層設計，將人才引育與產業發展同謀劃、同部署、同考核，推動全市上下形成“圍繞產業抓人才，抓好人才促產業”的廣泛共識。

該市堅持一體規劃、一體部署、一體評估，實施新時代“滿天星人才計劃”，緊扣全市資源稟賦、產業布局，統籌推進“十百千萬”三年行動計劃，大力推進聚才匯智“五星”工程，推動人才工作深度嵌入滁州產業發展戰略。

滁州市圍繞產業鏈配置人才鏈，首創發布“高精尖缺”人才“四海招賢”榜，先后引進23名高層次人才，集聚產業英才400多人，累計集聚院士助滁45人。同時，聚焦“八大產業鏈”延鏈補鏈強鏈，定期發布急需緊缺人才目錄，開展“校地合作”、大學生“千企百校”系列招聘活動，2022年以來，靶向引進大學生1.6萬多人、技術技能人才8萬多人，幫助企業招工引才10.55萬人，并實施“制造匠心”培育行動，在高校開設“光伏班”“蘇滁班”等“冠名班”“定制班”，新培訓專技人才2.5萬人，高技能人才近5000人。此外，該市還實施“新滁商”培育工程，開設“滁商大講堂”“滁商云講堂”，每年培訓6000余名企業經管人才。

創新載體，提升產才融合效能

智能家電產業是滁州市優勢主導產業之一，由安徽康佳電子牽頭建立的瑯琊谷工業互聯網平臺已上線，目前有238家企業入駐。

“我們將在平臺上構建開發者生態和云端專家庫，把產業鏈上的各層次人才都匯聚到這個平臺上來，為區域中小企業提供優秀的解決方案，以大數據智能化創新技術消除制造企業‘數字鴻溝’，幫助企業實現轉型升級。”安徽康佳電子產業政策研究室主任吳飛對記者說。

為拓寬創新人才的集聚通道，形成人才和產業雙向促進的良好效應，位于滁州市的中國家電研究院安徽分院依托中家智銳、中認倍佳等企業，組建家電設計、智能檢測、制造業創新等一系列公共創新平臺，建成30個專業實驗室，覆蓋冰箱、空調、小家電等多個種類，服務800余家客戶。中家智銳還獲批“安徽省高端智能化家用電器創新中心”。

滁州市堅持運用平臺思維引才聚才，推進產學研用協同創新，讓人才干事有舞臺、發展有空間、事業能出彩。

該市成功獲批建設國家創新城市，推薦申報產業化基地27家，獲批國家、省級科技園區、“星創天地”等孵化平臺52家，高新技術企業突破1000家。同時，推進與南京、上海楊浦區、長三角人才聯盟城市合作交流，深化政校院企協同創新，成立中國光伏材料研究中心、安徽省半導體與智能傳感產業研究中心，院士工作站、省級研發平臺、國際科技合作基地和海智基地數量均居全省前列。

此外，滁州市成功舉辦“智匯滁州·會客虹橋”人才活動，連續3年發布“揭榜掛帥”關鍵核心技術170多項，榜金近6億元，吸引境內外300多個高層次人才團隊來滁洽談合作。該市主動對接高校院所，首聘10家高校新時代“人才強市合伙人”，實施大院大所合作項目65個，同時開展“校企雙聘”，遴選53名在校博士到企擔任“科技副總”，21名企業高層次人才掛任在滁高校產業教授。

優化環境，激發人才發展潛能

2020年成立的滁州釉美生物技術有限公司，其研發團隊通過生物組裝仿生技術構建牙齒自愈合修復機制，在科研方面取得新突破。

“生物醫藥類的創新產品研發及產業化具有長周期、高風險的特點。政府先后給予了房租減免、住房配套、經費補貼以及人才和研發項目申報等多項扶持政策，讓企業能夠安心發展?！背萦悦拦臼紫茖W家楊鵬說。其團隊先后入選來安縣第二批“新苗計劃”產業創新團隊、滁州市第四批“113”產業創新團隊，成功申報了安徽省第十五批“115”產業創新團隊，為公司技術研發提供了有力支撐。

滁州市聚焦打造“亭滿意”親商敬才環境，優化產才融合政策體系，打造“滁周到”服務品牌，以一流環境聚才興產。

該市創新“以薪定才”“按薪補才”市場化人才評價方式，迭代升級以“支持用人主體引才育才、支持高能級平臺建設、支持人才創新創業可持續發展”等為導向的人才政策，市、縣兩級均成立人才發展促進中心和企業服務中心，設立“一站式”服務專窗，開發人才服務網，制發“亭城英才卡”，集成11項專屬服務，實現“一碼享受、一卡通辦”。

滁州市已累計建成園區人才公寓近2萬套，積極引進滬蘇浙教育醫療資源，建立分校、醫聯體15家；設立2.5億元“天使投”基金、5000萬元“人才貸”風險補償資金，開發“人才擔”、大學生“樂創滁州”貸，實現服務“零距離”、成長“零門檻”。

該市還通過表彰獎勵，樹立重商愛才鮮明導向，設立企業“首席服務員”“助創專員”，堅持黨委聯系專家制度，開展“新春訪萬企”“我為人才辦實事”等活動，市縣兩級近幾年走訪企業3.2萬家，協調解決各類訴求1.3萬個。（記者 羅寶）

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