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“你作為黨委書記，是‘頭雁’，權力大、責任大、影響大。要率先垂范、以身作則、嚴以律己，履行好主體責任……”近日，湖北省紀委監委相關負責同志同某省屬國資國企“一把手”開展談話，進一步推動主體責任落實。該國企“一把手”表示，此次談話是一場及時雨，今后將帶頭做廉潔自律的表率、帶頭接受監督、帶頭敢抓敢管、帶頭抓班子帶隊伍，全力做好正風肅紀反腐工作。
湖北省紀委監委開展省屬國資國企“一把手”談話工作，采取“一企一策、逐人談話”模式，由湖北省紀委監委分管領導同省政府國資委黨委和17家省屬企業黨委“一把手”開展全覆蓋談話，指出問題、壓實責任、推動整改。此輪談話共指出問題137個。
湖北省紀委監委對口聯系國資國企的第九監督檢查室根據日常監督掌握的情況，結合談話對象及其所在企業的信訪舉報、巡視反饋問題及整改、民主生活會班子和黨委書記查擺問題及整改、專項監督檢查、政治生態分析研判問題清單等情況，認真梳理企業全面從嚴治黨、改革發展、選人用人、風險防范、巡視整改以及領導干部廉潔自律等方面存在的突出問題，形成黨委及“一把手”的個性化問題清單，有針對性地擬定談話提綱，確保談準問題、談出實效。
“推動國企改革涉險灘、破堅冰、啃硬骨頭的力度不夠”“黨內政治生活的政治性時代性原則性戰斗性要求落實不到位，組織生活質量不高、‘辣味’不夠”……在談話中，第九監督檢查室負責人向“一把手”通報問題、直戳痛處、指出短板，達到“紅臉出汗”的效果；省紀委監委分管領導與談話對象充分交流，提出明確要求，釋放從嚴信號。
談話后，第九監督檢查室及時將談話情況錄入執紀執法平臺，將談話發現和指出的問題作為政治生態分析研判和干部選拔任用時黨風廉政意見回復的重要參考。將問題清單書面反饋至談話對象，并納入日常監督，實行跟進監督、全程監督。同時，督促國資國企黨委及“一把手”壓實主體責任，結合實際逐項研究整改落實意見，逐條確定整改措施、責任和時限，確保問題及時整改到位。
在省紀委監委的監督推動下，省屬國資國企針對指出的問題，舉一反三，制定整改方案，推進問題整改。同時，國資國企在本單位深入開展“一把手”談話，督促落實監督責任，層層傳導管黨治黨壓力。省紀委監委駐省政府國資委紀檢監察組同省政府國資委班子成員、內設處室主要負責人、直屬單位領導班子開展談話24人次。17家省屬企業實現對全部二級出資企業黨組織“一把手”談話全覆蓋，共談話1092人次。
“談話后，我們要更加深入推進企業的正風肅紀反腐工作。針對投資風險防控機制不完備等問題，加大懲處力度，強化以案促改，制定《以案促治推進清廉交投建設的實施辦法》，湖北交投集團紀委、監察專員辦向下屬企業制發紀檢監察建議50份，推動企業全面從嚴治黨工作。”湖北交投集團有關負責人介紹。（通訊員 劉鋒華）
來源：中央紀委國家監委網站
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