極目新聞記者 周萍英
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通訊員 李曉軍 劉霞
12月20日，湖北省棗陽市召開高規格的市委人才工作會議，重磅出臺《關于加強和改進新時代人才工作加快建設“襄隨南”毗鄰地區人才中心的實施意見》等“1+4”人才政策文件。
據棗陽市組織部門介紹，“1+4”人才政策從人才集聚、平臺建設、獎勵激勵、服務保障等方面，為人才提供全要素、全周期、全方位的服務，貫穿人才“引、育、留、用、評”全鏈條。
棗陽某企業生產車間（通訊員供圖）
通過更具競爭力的人才引進政策引才。企業新引進的全日制本、專科生3年期內每月可領取1000元至1500元生活補貼；企事業單位碩士研究生3年期內每月可領取2000元至2500元生活補貼、博士研究生每月可領取近萬元生活補貼。
注重重點人才培養。圍繞“7+6+3”產業鏈科技創新，完善政府無償扶持措施，企業入選隆中人才支持計劃且項目落地投產的，A類項目給予科研團隊200萬元資助、B類資助100萬元、C類資助50萬元。
聚焦醫教人才，建立醫教畢業生儲備制度，用人單位可采用“訂單人才”先與在讀的博士、碩士研究生、全日制本科生簽訂引才協議，分別發放5萬元、3萬元、1萬元學業補貼。建設高水平的醫教人才隊伍，對于新獲評的省、市醫教人才（團隊）等分別給予10萬元至50萬元獎勵。
聚焦技能人才，鼓勵人才競賽、研學提升，競賽獲獎者給予本人2000元至30000元獎勵，新取得技師、高級技師資格的，分別給予個人1萬、3萬元獎勵，給予企業500元至1000元的獎勵。新獲評省、市技能人才給予個人20萬元、10萬元獎勵，給予人才單位15萬元、10萬元獎勵。
建設高質量校地合作平臺，充分發揮校地合作新型研發平臺優勢，進一步強化技術供給，促進科技成果在棗轉移轉化。建立高校引才聯絡站，按照每人500元標準給予建站補助，企業與高校聯合培養的訂單人才按照每人2000元標準給予訂單企業補助。
棗陽某企業生產車間（通訊員供圖）
建設高層次創新研發平臺，加強企業主導的產學研深度融合，支持產業鏈龍頭企業申報科研創新平臺，對企業新建的院士工作站、專家工作站、博士后科研工作站、博士后創新實踐基地、海智計劃工作站等平臺，分別給予10萬至50萬元建站補助。
棗陽將建立人力資源產業園，對入駐企業房租、寬帶等進行補貼。對為本地重點企業推薦技能人才的人力資源機構按每人300元至1000元給予獵才補貼。
人才來棗陽可享住房、教育等優待。到棗陽工作的人才可申請免費入住人才驛站，研究生以上高層次人才可拎包入住人才公寓，新引進本、專科生租房月領200元至500元補貼，專科生及以上學歷人才購房享6萬至20萬元首付款補貼。同時，高層次人才子女入（轉）學等方面可擇優安排
據了解，棗陽為加快建設“襄隨南”毗鄰地區人才中心，力爭到2025年，全市人才資源總量達到18萬人，技能人才和大學生等基礎人才達到3.6萬人，高層次人才達到1800人，高層次人才團隊達到60個，襄陽市級以上創新平臺數量達到100個。
（來源：極目新聞）
標簽： 生活補貼
