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外企通常企業規模較大，且具有比較成熟的企業文化理念，在求職市場上一直比較受歡迎。4月22日上午，市人社局在蘇南人力資源市場舉辦鎮江市2023年外資企業人才交流會，吸引了眾多求職者進場咨詢。
記者在現場看到，招聘會現場氣氛熱烈，很多外資企業展位前都聚集了不少求職者。即將畢業的江蘇大學學生小汪，認真地瀏覽著企業的招聘信息。她告訴記者，她更傾向于到外企求職，她認為外企的管理體系相對比較健全，還有先進的人文文化理念，如果步入社會的第一站從外企開始，對自己日后的發展會有很大助力。
此次鎮江外資企業人才交流會共有60家“四群八鏈”外資企業進場，提供就業崗位近1000個。從現場的招聘崗位來看，外企在人才引進方面，更注重學歷與崗位匹配，引進人才更注重實效性。在薪資待遇方面，外企具有比較完善的績效制度，利于提升人才的工作積極性。據統計，當天人才交流會共吸引600余名求職者進場求職，達成初步意向260人。
蘇南人力資源市場相關負責人介紹，為了更好地服務鎮江各類企業引才，蘇南人力資源市場每月單周都會定期舉辦人才專場招聘活動，登錄鎮江人才在線(www.hrol.cn）或鎮江人才在線微招聘公眾號，企業可以直接報名參會，求職者也可查看具體參會企業名單，提前了解崗位詳情。
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