4月1日，參加“創(chuàng)響江蘇”西南高校行的南通代表團(tuán)回到南通，為期一周的行程里，他們先后赴桂林理工大學(xué)、廣西民族大學(xué)、貴州大學(xué)和云南大學(xué)，參加招聘活動(dòng)、開展宣講推介，大力吸納高校人才；3月30日，南通市29家企業(yè)在安徽3所高校，帶回近千份畢業(yè)生簡(jiǎn)歷……春招黃金期，南通市頻繁出擊，誠(chéng)意滿滿，成效明顯。

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高校招聘，豐厚政策誠(chéng)意引才

進(jìn)入4月，今年的春季校招進(jìn)入尾聲，南通市市縣兩級(jí)人社部門已組織校園專場(chǎng)招聘活動(dòng)105場(chǎng)，服務(wù)用人單位2669家次，提供崗位累計(jì)82320個(gè)，累計(jì)收到簡(jiǎn)歷2.7萬余份，達(dá)成初步意向7300多人。

“今年的第一場(chǎng)高校畢業(yè)生擇業(yè)對(duì)接會(huì)，是在2月底的上海，再冷的天氣都擋不住求職者的熱情。”帶隊(duì)的市人社局人才服務(wù)中心二級(jí)主任科員繆泉說，那場(chǎng)招聘會(huì)南通組織了25家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參會(huì)，共收到簡(jiǎn)歷398份，其中碩士158人，博士5人，初步達(dá)成意向人數(shù)226人。

南通市端出的豐厚人才政策大餐，是校招現(xiàn)場(chǎng)火爆的原因之一。3月中旬太原科技大學(xué)校園招聘“南通日”，手握12個(gè)工作offer的何立涵對(duì)南通動(dòng)了心，“本科生到南通每個(gè)月有1000元的綜合補(bǔ)貼，持續(xù)三年之久，住房方面也有從‘一張床’到‘一間房’再到‘一套房’的各種補(bǔ)貼，為外地學(xué)生考慮很周到”。

那一天，原定于9點(diǎn)開始的招聘會(huì)，8點(diǎn)半就陸續(xù)有學(xué)生進(jìn)場(chǎng)，直到12點(diǎn)半還有學(xué)生圍著HR不走，“收了130多份簡(jiǎn)歷，而且都是和我們需求高度匹配的材料等專業(yè)。”中天科技公司人事經(jīng)理康煒煒十分滿意。

與“南通日”配合，南通市今年還首次組織赴外就業(yè)見習(xí)招聘，提供來自110家企業(yè)的1102個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位，“今年我們將繼續(xù)前置引才端口，打造從見習(xí)實(shí)習(xí)到就業(yè)的全流程大學(xué)生供需資源對(duì)接服務(wù)。”市人社局人才服務(wù)中心主任張紀(jì)芝說。

從長(zhǎng)三角到東北三省，從中原地區(qū)到云貴高原，“南通愛才 通通都來”的校園招聘“南通日”活動(dòng)仍在進(jìn)行，“4月我們將再次走進(jìn)南京、上海等地高校，招攬英才。”市人社局人才服務(wù)中心人才引進(jìn)科科長(zhǎng)吳昊介紹。

外出“搶人”，暖心禮包真情留人

兔年第一個(gè)工作日，市人社局黨組書記、局長(zhǎng)凌建華就召集大家開黨組會(huì)，對(duì)年前制定的招工引才計(jì)劃進(jìn)行再研究、再部署。第二天，16路招聘大軍先后出發(fā)，奔赴陜西、山西、云南、貴州、廣西等地，開啟新一年度搶人大戰(zhàn)。

南通正加快推進(jìn)制造強(qiáng)市建設(shè)，需要高層次人才的引領(lǐng)，也亟須補(bǔ)充龐大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。在出發(fā)之前，人社部門做足了準(zhǔn)備。1月初就啟動(dòng)了春季用工需求調(diào)查，約45.5%的企業(yè)有招聘計(jì)劃，其中制造業(yè)新增用工需求最多，大項(xiàng)目的需求量占比較大，“如恒科新材料全年計(jì)劃招聘約1.5萬人，嘉通能源、康輝新材料、星源材質(zhì)、通富微電子新增用工需求均超1500人。”市人社局就管中心主任唐曉春介紹說，他們一方面根據(jù)重點(diǎn)企業(yè)需要列出人才需求清單，提前與勞務(wù)基地對(duì)接、發(fā)布預(yù)熱消息，一方面邀請(qǐng)省外勞務(wù)基地來通，直接與重點(diǎn)企業(yè)洽談合作意向、商定年后赴外招聘安排。

在貴州銅仁市一處3萬多人的搬遷安置點(diǎn)，南通的6家企業(yè)，與東莞招工團(tuán)隊(duì)撞個(gè)正著；在陜西渭南，南通市8家企業(yè)和來自鎮(zhèn)江、青島等5個(gè)城市的企業(yè)拼搶……打贏“搶人戰(zhàn)”，南通有備而來：提供大量操作、管理、技術(shù)崗位，薪酬水平較往年增長(zhǎng)約10%；春節(jié)期間，招聘或組織員工包車返崗的，補(bǔ)助60%的包車費(fèi)；對(duì)為企業(yè)新引進(jìn)5名以上員工且辦理參保繳費(fèi)的，按1000元/人給予補(bǔ)助；企業(yè)自主招聘外省市戶籍人員首次來通就業(yè)且辦理參保繳費(fèi)的，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼……

今年以來，南通市已赴外開展56場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘，新建8個(gè)勞務(wù)基地，通過專列2趟、包車36輛輸送1234名勞動(dòng)者來通就業(yè)。3月16日，海門區(qū)與漢中勉縣合作創(chuàng)辦的“智慧就業(yè)超市”正式啟用，配備了智能化招聘設(shè)備、自助查詢?cè)O(shè)備、崗位信息大屏及帶崗直播間，開啟勞務(wù)協(xié)作新紀(jì)元。

搭建平臺(tái)，雙向奔赴共創(chuàng)未來

一手抓搶人，一手抓留人。策應(yīng)“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)行動(dòng)，也為給返鄉(xiāng)群體提供就近就業(yè)機(jī)會(huì)、給企業(yè)提供節(jié)后用工支持，市縣人社部門聯(lián)動(dòng)在正月十五之前，密集推出11場(chǎng)大型招聘會(huì)，并結(jié)合直播帶崗、政策宣傳等，暢通人力資源對(duì)接渠道，全力搭建用工求職雙向奔赴的對(duì)接平臺(tái)。

今年1-3月，市本級(jí)人力資源市場(chǎng)累計(jì)組織舉辦春風(fēng)行動(dòng)系列專場(chǎng)招聘會(huì)26場(chǎng)，560家企業(yè)共提供有效就業(yè)崗位28136個(gè)。為精準(zhǔn)幫扶農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體安穩(wěn)就業(yè)，人社部門還聯(lián)合相關(guān)部門舉辦多場(chǎng)出國(guó)勞務(wù)、殘疾人、女性就業(yè)等專場(chǎng)招聘會(huì)，提供“一對(duì)一”求職登記和崗位推薦匹配，傳遞公共就業(yè)服務(wù)的溫度。

2月6日，南通市邀請(qǐng)140多名在外求學(xué)的南通籍高校學(xué)生、人才補(bǔ)貼享受人員和優(yōu)秀青年人才代表，一起走進(jìn)中遠(yuǎn)川崎、五山片區(qū)、中央商務(wù)區(qū)、南通創(chuàng)新區(qū)，搭乘軌交一號(hào)線，感受家鄉(xiāng)變化，了解人才政策，同時(shí)向12萬在外的南通籍優(yōu)秀學(xué)子隔空喊話：“誠(chéng)邀你們情系桑梓、雁歸江海，與家鄉(xiāng)南通共創(chuàng)美好未來！”

嵌入夜經(jīng)濟(jì)、嵌入高校網(wǎng)、嵌入考試點(diǎn)……去年開始，市人社局將人才招聘和政策宣傳嵌入各類年輕人聚集的場(chǎng)景，抓住一切機(jī)會(huì)宣傳南通發(fā)展環(huán)境和人才政策。2月中下旬在高校學(xué)子集中返校的10多天里，人社部門還將人才服務(wù)專柜搬到了機(jī)場(chǎng)和火車站，“年輕人到哪里，人才服務(wù)就跟進(jìn)到哪里”的理念，得以充分體現(xiàn)。

3月30日，市人大常委會(huì)決定，將每年的“谷雨”即陽(yáng)歷4月20日左右，確定為“南通人才日”，把“雨生百谷、生機(jī)勃發(fā)”的美好寓意和人才的專屬節(jié)日相結(jié)合，是溫暖人心，也是熱情相約。

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