5月20日上午，合肥市召開2022年全市退出領導崗位干部到村任職工作動員會，對該市第二批退出領導崗位干部到村任職工作進行部署。
此次選派到村任職干部共71名，平均年齡58.4歲，將開啟3年“鄉村振興指導員”任期。他們將圍繞“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”職責，抓好發展壯大村級集體經濟、黨建引領網格治理、黨建引領信用村建設、“星級支部”創評等重點工作。
去年8月，合肥市首次選派退出領導崗位干部到村任職，45名“老同志”積極響應組織號召，投身農村廣闊天地，圍繞強組織、興產業、優治理、促振興目標任務，走村入戶抓調研、建章立制促規范、科學規劃謀發展、發揮優勢跑項目。
據統計，合肥市第一批退出領導崗位干部到村任職8個多月來，共幫助任職村健全規章制度107項，建立黨建網格706個，辦成群眾實事500多件，聯系對接企業107家、落實村企聯建項目12個、爭取資金8231萬元，并帶動25個村集體經營性年收入超過50萬元。
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