“獎補資金很快發放到位，讓我感覺特別溫暖。”近日，安徽拓維檢測服務有限公司負責人李建華告訴記者，“宣城營商環境的提升，給我們創造了充分的成長空間。 ”
原來，該公司已獲得 “安徽服務名牌”稱號，按規定可向宣城經濟技術開發區管委會申請10萬元獎補。然而，過去在申請過程中，由于當時為企服務的工作人員政策解讀能力不夠，告知企業“安徽服務名牌”稱號多了“服務”二字，不同于“安徽名牌”，不屬于獎補范圍。
去年，宣城市紀委監委開展 “訪千企、解難題、促發展”優化營商環境專項行動，了解到該情況后，立即將問題轉交宣城經開區管委會。管委會第一時間向安徽拓維檢測服務有限公司進行核實，明確了該公司符合 “安徽名牌”獎補標準，該項獎補資金迅速到位。
專項行動開展以來，宣城市紀委監委共監督推動解決企業難題 477個，查處損害營商環境問題10起，追責問責黨員干部14人，其中黨紀政務處分7人。
“要暢通監督渠道，持續優化營商環境，為企業發展和項目推進紓困解難。”宣城市紀委監委黨風政風監督室主任周大軍說。
今年初，為進一步暢通涉企訴求反映渠道，切實解決企業發展中的“痛點”“難點”“堵點”，宣城市紀委監委會同該市經信局等部門，創新建立宣城市營商環境“監督一點通”服務平臺，精選300家企業作為監測點，為營商環境“把脈問診”，監督推動涉企服務部門履職盡責。
日前，該服務平臺收到了宣城立訊精密工業有限公司有關用工問題的求助：受生產擴大等因素影響，企業用工缺口600人左右，研發類技術人員難招。
接服務平臺交辦單后，宣城市人社局第一時間組建了工作專班，認真討論，積極謀劃對策，并聯合宣州區人社局與宣城立訊精密工業有限公司進行現場對接。
通過會商，服務專班當場為企業制定了“六項招聘計劃”，即全網推崗招、春風行動招、鄉鎮就地招、校企合作招、服務機構招、返鄉留鄉招。該市11所中職學校的校長走進宣城立訊精密工業有限公司等開發區汽車零部件企業進行商討對接，宣城職業技術學院將開設 “立訊班”，為企業招工助力。
“目前，公司正處于快速發展期，對人才的需求量很大，政府積極對接幫扶，解了我們燃眉之急！ ”該公司負責人朱陸鳳說。
記者了解到，當地企業可以通過“監督一點通”服務平臺，在網上快速反映生產經營中遇到的問題和訴求，由經信部門收集并交給相關單位辦理解決，且及時開展回訪。如有涉及黨員干部和公職人員違紀違法問題線索，紀檢監察機關將直接受理。
截至5月10日，“監督一點通”平臺共受理企業反映的各類問題101件，幫助企業解決各類生產經營難題98件，辦結率達97%，無逾期未辦結事項，企業滿意率達95.9%。
標簽：
