一問定遠經濟怎么樣？二問定遠信訪怎么樣？三問定遠營商環境怎么樣？四問定遠干部狀態怎么樣？2月9日，在定遠縣召開的全縣“改作風、優環境、辦實事、勇爭先”大會上，定遠縣委書記鄒軍從一開始就發出捫心“四問”，問題尖銳，直指根源。
定遠縣“改作風、優環境、辦實事、勇爭先”會議現場。定遠縣委宣傳部供圖
如今，放眼定遠身前，天長等兄弟市縣都實力強勁；放眼定遠周邊，肥東、長豐等縣實力超群。“對標其他先進地區，我們漸行漸遠，定遠實在等不起。回望身后，一批追兵都在拼命奔跑，不可小覷，定遠實在慢不得。”鄒軍毫不諱言當前的緊迫形勢。
在大會上，鄒軍給出了“四問”的答案：經濟發展有起色，但增幅還不大；信訪工作有進位，但難題還不少；營商環境有改善，但服務還不優；干部狀態有提升，但拼勁還不足。
今年是滁州招商引資“質量突破年”，高質量發展能否高質量完成，關鍵在人，關鍵在干部，關鍵在落實。
對此，鄒軍提出新春“六干”，打出一套“組合拳”： “勤學苦練”提升能力干，不斷改進工作方法和掌握工作規律；“拉高標桿”奮勇爭先干，能爭第一爭第一，爭不了第一創“唯一”；“勇于擔當”壓實責任干，把人民群眾滿不滿意作為評價政績優劣的唯一標準；“選賢用能”激活動力干，讓擔當作為的干部有平臺、有空間、有盼頭、有奔頭；“獎懲分明”激昂勁頭干，充分發揮考核“指揮棒”作用，做到動真碰硬、真督實查；“容錯糾錯”激勵擔當干，樹立起“上級為下級擔當、組織為個人擔當、干部為事業擔當”的鮮明導向。
大會結束后，定遠縣還召開了2022年全縣黨員干部春季大培訓，在為期兩天半的時間內共進行了十七場學習和相關專題講座，進一步加強新時代黨員和干部隊伍思想政治建設，提升工作能力水平。
“聽了關于鄉村產業振興的專題講座，很有收獲，很受啟發，講了很多強村富民的典型案例，很值得學習借鑒，作為駐村第一書記，要緊緊結合本村實際，圍繞產業興旺這個前提，多思考，多謀劃，為發展強村富民產業打好堅實的基礎。” 定城鎮十八崗村黨總支第一書記張朝俊說。
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