記者從蘇州市財政局獲悉，近年來，該局以強化績效目標管控作為工作重點，實施績效目標全流程精細化管理，為進一步推動績效管理提質增效提供有力抓手。
市財政局按照“職能—活動—項目”層級，建立完善分行業、分領域指標體系，形成符合實際、可衡量、可使用的部門個性化指標庫，目前已建成20個市級部門指標庫，共涉及240項職能、794項活動，包含7877項績效指標。在編制2022年預算時，研究制定16個共性項目簡易績效指標模板，并將部門指標庫和項目案例等資料導入預算管理一體化系統，為預算部門績效目標編制提供參考,有效提升績效目標填報效率。
同時，市財政局開展預算績效管理專題培訓，加大政策宣傳，提升預算部門績效目標編制能力;采用電話聯系、一體化系統內留言、現場交流等多種輔導方式，對績效目標提出修改意見，邀請專家對重大項目開展績效目標集中輔導，推動項目績效目標填報質量提升。
市財政局根據前期填報輔導會的專家意見，嚴格做好績效目標審核，績效目標審核不通過的不安排預算，同時將績效目標和預算按要求同步公開，做到預算安排和績效目標管理一體化;科學開展績效目標調整，根據政策調整及疫情影響等因素，認真審核2021年度98個提出績效目標調整申請的項目，保障績效評價依據準確。(記者 大秋)
標簽： 績效管理 蘇州 績效目標全流程精細化管理 績效目標填報效率
