蘇報訊（駐張家港記者 楊溢 陳夢嬌）“每天工作幾小時？”“福利待遇怎么樣？”“工資怎么結算？”……近日，張家港市人社局舉辦轉崗對接會，為年齡偏大、學歷偏低的轉崗就業困難人員搭建求職“快車道”。
“原本擔心年齡偏大了不好找工作，但現場有很多崗位都放寬了年齡要求，招聘啟事上不僅寫明了薪酬標準，還有五險一金、年終獎勵、節日慰問金等福利待遇。”對接會現場，今年39歲的孫小燕，在了解用工條件、福利待遇后，與一家生物醫藥公司達成就業意向。
孫小燕求職成功，得益于張家港市人社局的精心排摸部署。轉崗對接會前期，張家港市人社局組建信息摸排、就業幫扶、職業指導、政策解讀、志愿服務等團隊，深入企業摸清幫扶對象底數，詳細掌握再就業人員的工種、技能等情況和求職需求。
隨后，該局面向港城企業發布“招賢令”，舉行轉崗對接會，實現了就業困難員工轉崗再就業的“無縫銜接”。“我們將崗位信息、就業幫扶政策印制成冊，提前發放給求職者，并在現場提供各類政策咨詢服務。后期還將針對部分沒有找到合適工作的職工，展開一對一服務，為他們量身定制幫扶方案。” 張家港市人社局黨委委員、市人力資源管理服務中心主任盛宇紅表示。
據了解，在這次轉崗對接會上，有68家企業提供了近3200個崗位，幫助500多名轉崗職工實現再就業。
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