蘇報訊（駐太倉記者 顧志敏 周哲）向困難職工、勞模工匠和快遞員等勞動者群體贈送6000份“冬日暖心包”；對入職不超過1年的新錄用職工，按照每人300元標準給予企業培訓補貼……日前，“太倉穩崗惠企十條”發布，通過開展迎新送暖活動、實施重點企業穩崗獎勵、抓實安全生產等十大舉措，統籌推進春節期間疫情防控和經濟社會發展工作，全力保障企業有序生產。
面向外地留太職工，太倉各級工會系統將通過“太倉職工微家園”微信平臺發放9000份新春禮品和紅包；開展走訪慰問、贈送好書、線上互動等形式多樣的送溫暖、送文化活動。春節期間，外地留太職工可憑有效證件免費乘坐公共交通工具，參觀國有景區和部分場館給予一定優惠。
實施重點企業穩崗獎勵。太倉將對2022年一季度開票銷售收入增長2%以上的重點企業，按企業2022年一季度較2021年一季度開票銷售收入凈增部分，給予最高4‰的獎勵。對2022年一季度開票銷售收入1億元以上的限上批發企業，2022年一季度開票銷售收入同比增長5%至10%的企業，按開票銷售收入分別給予10萬元至25萬元的獎勵。
充分利用“就在蘇州”“樂就太倉”微信小程序、“太倉人社”微信公眾號等線上求職招聘和服務平臺，聚合企業用工需求信息，提供求職招聘、勞動維權、技能培訓等“一站式”服務。對人力資源服務機構成功推薦符合條件的失業人員、就業困難人員并實現穩定就業的，分別給予1000元/人、1500元/人的職業介紹補貼。
堅持“外防輸入、內防反彈”總策略，太倉相關部門將聯系指導企業做好離太、返太職工排查登記，按照疫情防控要求嚴格執行核酸檢測等，對人群密集場所嚴格落實通風、消毒等防控措施。
春節期間，太倉將深入開展安全生產專項整治，嚴格落實安全生產責任和管理制度，狠抓特種設備、建筑施工、危險化學品、交通運輸、城鎮燃氣等重點行業領域安全監管，堅決遏制生產安全事故發生。
標簽： 十大舉措保障企業有序
