春季蘇州白領跳槽指數(shù)調(diào)研報告出爐薪資仍是主要跳槽原因

時間：2021-04-28 16:30:57

眼下春招正熱，蘇州供求市場如何?近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2021年春季蘇州白領跳槽指數(shù)調(diào)研報告》，數(shù)據(jù)顯示，裸辭一族減少，受訪白領在跳槽時更為理性。

薪資仍是主要跳槽原因

根據(jù)報告，今年春季有跳槽行動的蘇州受訪白領占比62.0%，其中5.1%已經(jīng)收到Offer，正在辦理離職/入職手續(xù)，較去年的3.9%略有擴張;而“已更新簡歷，找工作中”的占比為57.0%，這一數(shù)值在去年同期為67.1%;處于觀望期的白領也在增加，26.6%的人有意向跳槽但尚未行動，較去年同期的25.1%有所上漲。概括來說，蘇州白領目前求穩(wěn)心態(tài)明顯，盲目跳槽的占比減少，而跳槽成功率則大幅提高。

在跳槽原因上，薪酬水平仍是主要因素，占比55.7%，“職位晉升受限(37.1%)”“企業(yè)發(fā)展前景不明(32.9%)”“福利待遇(31.4%)”緊隨其后。其中，由于“有了更好的機會”而跳槽的占比從6.6%上升至11.4%，裸辭一族減少，受訪者在跳槽時更為理性。

近六成受訪者使用過視頻面試

求職過程中，可視化求職以快捷、方便的特點成為越來越多求職者的選擇，59.5%的受訪者使用過視頻面試，26.6%通過視頻查看企業(yè)介紹，還有11.4%嘗試過直播面試。

在接受調(diào)研的人群中，蘇州地區(qū)有65.8%的白領對今年事業(yè)取得成就懷抱信心，同比增加23.5個百分點，信心指數(shù)也由去年春季的3.32上升至3.78，高于全國水平。求職信心指數(shù)也相應提升，同樣高于全國平均水平。

最希望獲得專業(yè)技能認證培訓

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，39.2%的人過去一年經(jīng)歷了“996”工作制度，其中29.1%的受訪白領表示一直“996”，而另一些則是從去年剛開始。當這類人群被問及是否獲得加班補償時，超過半數(shù)表示公司會給予一定比例加班費，部分人有免費晚餐/餐補，還有19.4%的人則進行“義務加班”，無任何補償。

過去一年中，有36.7%的白領迎來了升職加薪。在收獲新機遇的同時，他們積極進行自我提升，并對未來職業(yè)發(fā)展抱有很高期望，39.2%都接受了職業(yè)教育。未來一年，54.4%的人希望獲得專業(yè)技能認證培訓，占比最高，管理/領導力培訓以39.2%排在其后。(記者　徐珍)

標簽：春季蘇州白領跳槽指數(shù)

來源: 城市商報編輯: FN008

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